Cela ne devrait peut-être pas être une surprise que Reddit, l'amalgamation massive de forums et de communautés en ligne, s'efforce également de créer un fort sentiment de communauté parmi son personnel. Reddit encourage activement ses quelque 830 employés à se retirer, à éteindre leur webcam et à ajuster leurs horaires au besoin. Mais pour l'époque où ils existent, Reddit héberge de nombreux programmes en ligne et offre des avantages virtuels pour s'assurer que ses parents sont pris en charge.
Avec l'accès à Kinside fourni par l'entreprise, les nouveaux papas travaillant chez Reddit peuvent accéder à une variété d'avantages pour la garde d'enfants. En plus de cela, Reddit a créé un compte de dépenses flexible de garderie (FSA) qui donne à tout employé ayant des personnes à charge un accès à une allocation annuelle de 5 000 $ pouvant servir à la garde d'enfants, à des programmes éducatifs ou à des tuteurs, à des fournitures pour la maison et l'école, et le Comme.
Reddit ne fait pas de discrimination lorsqu'il accorde un congé parental aux employés qui accueillent un nouvel enfant dans leur famille - les mamans et les papas peuvent prendre 16 semaines de congés payés, qu'ils ou leur partenaire accouchent ou adoptent. Tout au long du processus, les employés peuvent bénéficier d'un coaching prénatal et postnatal via Cleo, et ils peuvent également passer en charges tous les coûts associés à la fertilité, à la maternité de substitution ou à l'adoption via Reddit comme nécessaire.
Reddit va également au-delà de son programme de congé parental en offrant 8,5 semaines de congé à tout employé qui, que ce soit eux ou leur partenaire — perd une grossesse afin qu'ils puissent prendre du recul et prendre le temps dont ils ont besoin sans avoir à expliquer les circonstances à leur directeur.