La société de services financiers et le fournisseur de cartes de crédit quasi omniprésent Mastercard ont récemment fait le point sur les avantages, les programmes et les autres avantages offerts aux employés et ont décidé de les augmenter. L'entreprise a amélioré ses avantages et avantages spéciaux à plusieurs reprises tout au long de 2020, en particulier en ce qui concerne la façon dont elle a traité les nouveaux parents de son équipe et les travailleurs coincés à la maison. Le résultat: Mastercard est devenue un lieu de travail sincèrement accueillant et encourageant pour les mamans et les papas.
Mastercard a récemment lancé le programme Inclusive Family Building pour aider financièrement les employés à fonder une famille. Les employés admissibles ont droit à jusqu'à 20 000 $ pour aider à couvrir les coûts associés à l'adoption, aux traitements de fertilité ou au processus de maternité de substitution. Cela s'ajoute au Fonds d'aide aux employés Mastercard - qui n'est pas exclusif aux parents - qui peut fournir subventions pour les employés confrontés à des difficultés économiques soudaines telles que des factures médicales imprévues ou la perte d'un partenaire. Tous ces divers fonds et allocations placent Mastercard bien au-dessus du montant moyen du soutien financier les entreprises mettront généralement de côté leurs employés, établissant une nouvelle norme pour que les autres employeurs soient concurrentiels contre.
Une fois qu'elles ont des enfants, les nouvelles mères peuvent utiliser Mastercard jusqu'à 20 jours - par personne à charge - de garde d'enfants ou de soins aux personnes âgées grâce au partenariat de l'entreprise avec Bright Horizons. Et grâce au programme de soins de transition pour nourrissons, les nouvelles mamans peuvent prendre jusqu'à dix jours supplémentaires pour s'occuper de leurs nouveau-nés avant qu'ils n'atteignent l'âge d'un an.
Au-delà de cela, les employés des zones éligibles obtiennent également des adhésions gratuites à Sittercity.com, un réseau qui aide à trouver des baby-sitters ou d'autres travailleurs domestiques.