Paternel 50 meilleurs endroits où travailler pour les nouveaux papas s'appuie sur des recherches originales sur les entreprises individuelles, ainsi que sur les travaux d'experts dans l'étude de la gestion d'entreprise, dont Stew Friedman à Projet d'intégration travail/vie personnelle de Wharton et Scott Behson, professeur de gestion au Silberman College of Business et auteur de Le guide de survie du père qui travaille. Le rapport se concentre sur les entreprises qui emploient au moins 1 000 personnes et offrent au moins une semaine de congé de paternité payé. Les autres facteurs pris en compte comprennent les politiques d'horaires flexibles, l'aide à la garde d'enfants, l'adoption et la famille. la planification des avantages sociaux, la sécurité d'emploi et la croissance de l'entreprise, ainsi que la culture d'entreprise et la promotion du travail et de la vie personnelle l'intégration. De plus, le rapport s'appuie sur des recherches antérieures menées par :
- Le Boston College Center pour le travail et la famille
- Les meilleurs endroits où travailler de Great Rated
- Les 100 meilleures entreprises de la mère qui travaille
- Les 100 meilleures entreprises de Fortune pour lesquelles travailler
- Institut Familles Et Travail
- Le programme Breadwinning and Caregiving de la New America Foundation
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Ce qui est en jeu, par Stew Friedman, directeur du projet d'intégration travail/vie de Wharton
50 Meilleurs: Maison
