La société de conseil en cybersécurité MindPoint Group dispose d'une équipe réduite mais en croissance de seulement 151 employés, ce qui permet à l'entreprise d'offrir une grande flexibilité et une grande liberté à ses effectifs.
MindPoint Group a construit sa culture autour du fait que l'organisation est une équipe d'humains avant c'est une entreprise sans visage - et les décisions qu'elle prend sont d'abord centrées sur ces personnes et avant toute chose. Lorsque la pandémie a frappé, l'entreprise a ajusté ses horaires pour être moins rigides et a ajusté ses attentes mieux comprendre le fait que tout le monde se débattait au cours d'une période si particulièrement difficile temps.
L'entreprise fournit déjà de nombreuses ressources importantes à sa main-d'œuvre distante – des choses comme le fitness virtuel des cours, des cours à prix réduit pour les enfants et des groupes de ressources d'employés axés sur la parentalité font tous partie du emballer. Et au fur et à mesure que 2021 progresse, l'entreprise dit qu'elle prévoit d'offrir encore plus, reconnaissant le fait que les employés et en particulier les parents qui travaillent pourraient avoir besoin d'un peu d'aide supplémentaire.
L'un des avantages « à venir » déjà en cours est une allocation destinée à aider les employés à établir ou à mettre à niveau leurs configurations de bureau à domicile afin que le travail à domicile puisse se dérouler un peu plus facilement à partir de maintenant dehors.