La Teachers Insurance and Annuity Association (TIAA) a commencé comme un service financier pour les enseignants, et s'est depuis élargie pour fournir un soutien aux universitaires, aux chercheurs et à divers organismes à but non lucratif. En ce qui concerne les politiques pour les nouveaux parents, disons simplement que TIAA apprend vite.
TIAA a pris des mesures supplémentaires pour non seulement reconnaître que les pères jouent un rôle actif dans la parentalité et méritent des avantages égaux, mais a également créé un groupe de soutien aux employés pour offrir aux nouveaux papas un endroit où partager leurs expériences, leurs ressources et trouver de l'aide pendant qu'ils besoin de ça. L'entreprise s'est également efforcée d'éduquer son personnel sur les différentes formes de parentalité inclusive, un aspect particulièrement important de la création d'une culture d'entreprise où les employés non seulement pouvez bénéficier des avantages, mais se sentir à l'aise de le faire.
Les avantages eux-mêmes ressortent même dans le contexte de cette liste. TIAA a amélioré à plusieurs reprises son ensemble d'avantages sociaux tout au long de 2020, montrant qu'elle était disposée et capable d'entendre ce dont ses employés avaient besoin et de réagir en conséquence. Par exemple, TIAA a fourni un remboursement de garde d'enfants de secours jusqu'à 60 $ par jour pour un total de 20 jours au début de 2020. Au cours de la dernière année, ces chiffres sont passés à 200 $ de couverture pendant 60 jours. Et puis TIAA a décidé de prolonger ces améliorations jusqu'en 2021 pour illustrer que soutenir correctement les parents qui travaillent ne devrait pas être seulement une chose temporaire.
Avec un accès étendu à des tuteurs virtuels et à d'autres soutiens académiques, à la garde d'enfants via Sittercity et à de multiples formes de soins de santé en ligne, TIAA a montré qu'il est déterminé à s'adapter et à s'assurer qu'il continue de soutenir ses parents qui travaillent d'une manière qui fait réellement une différence dans le monde tel qu'il est aujourd'hui.