Les Prix du père de l'année célébrez à la fois les influenceurs et les héros méconnus qui ont apporté une contribution majeure à la paternité, aux enfants et aux communautés.
Chieh Huang, PDG du grossiste en ligne Boxed.com, admet qu'il n'était pas heureux le jour où il a effectué une visite surprise au centre de distribution de son entreprise à Atlanta. Il était un peu avant une heure de l'après-midi et une poignée de voitures était garée sur le parking. « Je me disais: « Les gens prennent de longs déjeuners, c'est pourquoi je me présente à l'improviste », se souvient-il. À l'intérieur de l'entrepôt, cependant, il a vu une équipe complète d'ouvriers occupés à emballer des boîtes pour les expéditions. On lui a dit que seuls deux des employés du centre pouvaient s'offrir une voiture.
En tant qu'enfant d'émigrants de Taïwan, Huang, qui a grandi dans l'Ohio, le Maryland et le New Jersey, connaissait la valeur d'une bonne éducation et de l'argent. Sa mère, caissière dans un restaurant chinois lorsque la famille vivait à Baltimore, a lésiné et sauvé pour s'assurer qu'il avait assez pour assister à Johns Hopkins, qui était juste en face de la restaurant. Huang a ensuite obtenu son diplôme en droit à la Fordham Law School.
Son histoire d'origine explique pourquoi Huang a essayé de "résoudre" le problème de la voiture à Atlanta comme il l'a fait. Réalisant que ses employés n'avaient pas les économies pour les voitures, et encore moins pour l'université, Huang a envisagé de louer une flotte de véhicules, mais a décidé d'emprunter une autre voie: il a proposé à l'entreprise de payer les frais de leurs enfants. Université.
«Ce qui a poussé ma famille à vivre le rêve américain, c'est une éducation universitaire», dit Huang, 36 ans. "Si Boxed marche bien, je gagnerai plus d'argent que je ne saurai quoi en faire, alors pourquoi ne pas en partager une partie ?"
Le meilleur résultat semble assez probable pour Boxed, qui pénètre l'espace de marché de Costco. L'entreprise est grande et en pleine croissance. Il fait le buzz et la réputation de Huang lui permet de recruter les meilleurs talents. Le tout semble fonctionner en grande partie parce que Huang est un entrepreneur naturel.
Huang a commencé sa vie professionnelle en tant qu'enseignant au Japon avant de retourner aux États-Unis pour reprendre sa carrière d'avocat d'entreprise. Parallèlement, lui et quelques amis ont développé Astro Ape, une société de jeux sociaux sur mobile qui a été acquise par Zynga en 2011 pour un montant non divulgué. Huang a utilisé les bénéfices de cette vente pour lancer Boxed, un magasin de commerce électronique spécialisé dans épicerie et articles ménagers pour les personnes qui n'ont pas le temps ou la patience de se rendre au plus proche Costco. Le site, lancé depuis son garage à Edison, dans le New Jersey, en 2013, a atteint ses ventes actuelles de 100 millions de dollars, ce qui lui a permis d'atteindre Boxed au numéro. 2 sur cet automne L'entreprise new-yorkaise de Crain liste des entreprises à la croissance la plus rapide dans la région de New York.
Aujourd'hui père de sa fille Yuma, trois ans, et de son fils Rio, huit mois, Huang n'a pas limité ses avantages sociaux aux fonds de l'université. À partir du semestre prochain, cinq étudiants bénéficieront de l'initiative de Huang. en boîte programmes de congé parental illimités placer la barre très haut pour la compétition et offrir aux familles la possibilité à la fois de créer des liens et de maintenir un double revenu - le manque de congé paternité fait souvent pression sur les femmes pour qu'elles cessent de travailler. C'est le genre de politique qui prend l'idée de « familial » et la rend concrètement matérielle. Cela aidera les employés de Huang à être de meilleurs papas et mamans. Et cela compte pour Huang, un père qui veut être présent dans la vie de ses enfants, ce qui n'est pas une tâche facile au pays des startups.
Naturellement, Huang a reçu des éloges et de la presse pour son approche des ressources humaines. Son approche pour gérer ce genre d'éloges? Il haussa les épaules. Il semble indifférent à la validation.
« J'aurais aimé avoir une prévoyance incroyable pour créer une main-d'œuvre heureuse, mais parfois, il est possible que quelque chose vous arrive est le meilleur moyen de comprendre ce que les gens traversent », dit-il. « Avoir des enfants a recâblé mon cerveau. Je regarde un film Pixar maintenant et j'ai les yeux embués. J'ai réalisé qu'avoir un enfant et vouloir qu'il fasse mieux que vous, c'est ce que tout le monde traverse, peu importe la race, la religion, la croyance. Je veux faire tout ce que je peux pour réaliser ce rêve.
