पितृ वार्षिक "नए पिताओं के लिए काम करने के लिए 50 सर्वश्रेष्ठ स्थान" रैंकिंग उन निगमों का उत्सव है जो पुरुषों को प्रदाताओं और देखभाल करने वालों के रूप में अपनी दोहरी भूमिकाओं का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हालांकि केवल एक कंपनी को नंबर एक का दर्जा दिया जा सकता है, लेकिन हर कंपनी ने असाधारण और विचारशील पेशकशों के साथ कामकाजी माता-पिता के लिए वास्तविक समर्थन प्रदान किया है।
लेक्समार्क इंटरनेशनल, इंक।
पद: 43
2017 रैंक: एन/ए
कर्मचारियों की संख्या: 2,220
Lexmark International, Inc., एक वैश्विक मुद्रण निर्माता, जिसका मुख्यालय लेक्सिंगटन, केंटकी में है, दुनिया भर में ग्राहकों को इमेजिंग सेवाओं और समाधानों में मदद करता है। कंपनी के अधिकांश कर्मचारी कंपनी मुख्यालय में अनुसंधान, विकास और बिक्री में काम करते हैं। कंपनी छह सप्ताह का सवैतनिक अवकाश प्रदान करती है। फ्लेक्स-टाइम और असीमित अवकाश कार्यक्रम भी हैं।
विशेष रूप से, लेक्समार्क मुख्यालय में ऑनसाइट चाइल्डकैअर प्रदान करता है। आपात स्थिति की देखभाल में कर्मचारियों को बैक अप चाइल्ड केयर सहायता भी प्रदान की जाती है।
"लेक्समार्क का असीमित अवकाश कार्यक्रम कर्मचारियों को समय निकालने की अनुमति देता है जब उन्हें इसकी आवश्यकता होती है जो समर्थन करता है एक स्वस्थ और प्रभावी कार्य/जीवन संतुलन," लेक्समार्क के प्रतिभा प्रबंधन निदेशक शेरी इवांस डेप ने बताया पितृ। "टाइम ऑफ के लिए यह दृष्टिकोण कार्यकाल पर आधारित नहीं है, विशेष रूप से अपने करियर में छोटे लोगों के लिए बहुत अच्छा है, और कर्मचारी और प्रबंधक को हमारी संस्कृति को मजबूत करते हुए व्यावसायिक जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देता है लचीलापन। ”
फादरली की 2018 रैंकिंग निम्नलिखित मुद्दों पर कंपनी की नीतियों से संबंधित डेटा सहित स्कोरिंग मीट्रिक पर आधारित है: पेरेंट लीव, रैंप-बैक टाइम, फ़्लेक्सटाइम, ऑनसाइट चाइल्डकैअर, चाइल्डकैअर सब्सिडी, बैकअप चाइल्डकैअर, बीमार दिनों की संख्या, सहायता समूह, प्रजनन सहायता, दत्तक सहायता, छात्र ऋण सहायता, शिक्षा निधि, शोक अवकाश, वृद्ध देखभाल योजना। पेड लीव की अवधि, ऑनसाइट चाइल्डकैअर और रैंप-बैक टाइम सबसे अधिक भारित रैंकिंग कारक थे।
