33. अमेरिकन एक्सप्रेस
उपभोक्ताओं, छोटे व्यवसायों और विशाल निगमों के लिए एक क्रेडिट कार्ड और वित्तीय सेवाएं बहुराष्ट्रीय। भाग्यदुनिया में आठवां सबसे प्रशंसित ब्रांड अभी भी यात्रियों को आपके माता-पिता के लिए जाँच करता है।
- मुख्यालय: न्यूयॉर्क, एनवाई
- कर्मचारियों की संख्या: 53,000
- भुगतान पितृत्व अवकाश: 2 (प्राथमिक देखभाल करने वालों के लिए 6)
- उद्योग: वित्त
उल्लेखनीय पिता के अनुकूल नीतियां और व्यवहार
- AmEx एक "फादरहुड ब्रेकफास्ट सीरीज़" को प्रायोजित करता है, जिसमें कंपनी के अधिकारी अपने अनुभवों के बारे में खुलकर बात करते हैं महत्वाकांक्षी कैरियर पथों को बनाए रखते हुए एक परिवार का पालन-पोषण करते हैं, और वे दोनों में सफल होने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा करते हैं मोर्चों
- कंपनी माता-पिता के लिए विशिष्ट कर्मचारी नेटवर्क भी रखती है, स्थानीय अध्यायों के साथ जो बच्चे की देखभाल से लेकर बड़े देखभाल के मुद्दों पर हर चीज पर संसाधन प्रदान करते हैं। प्रत्येक अध्याय अपने सदस्यों की जरूरतों के आधार पर प्रोग्रामिंग के लिए ज़िम्मेदार है, इसलिए आप आर्किटेक्ट्स के साथ साप्ताहिक लेगो सेमिनार लॉन्च करने वाले व्यक्ति हो सकते हैं।
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व्हाट्स एट स्टेक, व्हार्टन के कार्य/जीवन एकीकरण परियोजना के निदेशक, स्टू फ्राइडमैन द्वारा
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