टेक कंपनियों के लिए अपने नैप रूम और ड्रोन-डिलीवर ड्राई क्लीनिंग के साथ-साथ महान माता-पिता की छुट्टी को शामिल करना अच्छा और अच्छा है - यह व्यावहारिक रूप से अपेक्षित है। लेकिन जब एक 130 साल पुरानी कंपनी, जिसमें लगभग 130,000 लोग कार्यरत हैं, कदम बढ़ाती है और पिताजी को 8 सप्ताह की छुट्टी देती है, तो यह हर जगह पारंपरिक नियोक्ताओं को एक संकेत भेजता है।*
- मुख्यालय: ब्रंसविक, एनजे
- कर्मचारियों की संख्या: 127,210
- सशुल्क पितृत्व अवकाश: 8 सप्ताह
- उद्योग: बायोटेक और फार्मास्यूटिकल्स
- 2015 रैंक: नई प्रविष्टि
उल्लेखनीय पिता के अनुकूल नीतियां और व्यवहार
- इस दिन और उम्र में, रियायती चाइल्डकैअर एक लाभ है और साइट पर चाइल्डकैअर असाधारण है। जॉनसन एंड जॉनसन के पास केवल साइट पर चाइल्डकैअर केंद्र नहीं है - इसमें उनमें से 7 हैं।
- कंपनी की छुट्टी नीति को विभाजित किया जा सकता है क्योंकि कर्मचारी अपने बच्चे के पहले वर्ष के दौरान किसी भी समय फिट दिखते हैं।
- कंपनी स्टोर जॉनसन एंड जॉनसन उत्पादों को खुदरा मूल्य से 50 प्रतिशत तक बेचता है, और हाँ इसमें बेबी शैम्पू (बच्चे के लिए) और टाइलेनॉल (आपके लिए) शामिल हैं।
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50 सर्वश्रेष्ठ - पूरी सूची
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फ्रीलांसरों के बारे में क्या?
कार्यप्रणाली और संसाधन
*जॉनसन एंड जॉनसन फादरली पर एक विज्ञापनदाता है, जिसका 50 सर्वश्रेष्ठ में रैंकिंग पर कोई असर नहीं पड़ता है। रिपोर्ट की कार्यप्रणाली देखें यहां.
