गर्भावस्था के आसपास के भुगतान-अवकाश का भविष्य प्रगतिशील दिशाओं में बढ़ रहा है।
न्यूजीलैंड की संसद ने बुधवार को सर्वसम्मति से एक विधेयक पारित किया जिसमें माता-पिता के पास एक गर्भपात के तीन दिन भुगतान की छुट्टी. हालांकि देश में कई नियोक्ता पहले से ही भुगतान के बाद शोक अवकाश प्रदान करते हैं एक बच्चा खोना, नया कानून माता-पिता को अपनी बीमार छुट्टी का उपयोग करने से बचाएगा और, सांसदों को उम्मीद है कि गर्भपात का कलंक कम हो जाएगा। न्यूजीलैंड केवल दूसरा देश है जिसने माता-पिता को गर्भपात के बाद शोक करने के लिए भुगतान किया है - और माता और पिता दोनों को यह देने वाला एकमात्र देश है।
"मैंने महसूस किया कि यह महिलाओं को उस छुट्टी का अनुरोध करने में सक्षम होने का विश्वास दिलाएगा, यदि यह आवश्यक हो, जैसा कि केवल रूखा होने और जीवन के साथ आगे बढ़ने के विपरीत है, जब वे जानते थे कि दुख से उबरने के लिए उन्हें शारीरिक या मानसिक रूप से समय की आवश्यकता है, "बिल का मसौदा तैयार करने वाले संसद सदस्य गिन्नी एंडरसन ने बताया NS न्यूयॉर्क टाइम्स.
न्यूजीलैंड ने पहले उन जोड़ों के लिए भुगतान किया हुआ अवकाश अनिवार्य किया था जो गर्भावस्था के 20 सप्ताह के बाद मृत जन्म का अनुभव करते हैं। नया बिल, जिसके कई हफ्तों में कानून बनने की उम्मीद है, गर्भावस्था के दौरान कभी भी खो जाने वाले बच्चों के लिए इस कवरेज का विस्तार करता है। हालाँकि, यह कवर नहीं करता है
"गर्भपात के दौरान अनुभव किया गया दुःख और पीड़ा और आघात और यह तथ्य कि इसमें शामिल नहीं है इस बिल में मुझे असहज करता है - व्यक्तिगत रूप से असहज, "संसद सदस्य एरिका स्टैनफोर्ड कहा अभिभावक.
ऑस्ट्रेलिया 12 सप्ताह के बाद गर्भपात करने वालों के लिए अवैतनिक अवकाश प्रदान करता है, और ब्रिटेन में, 24 सप्ताह के बाद मृत जन्म वाले माता-पिता सवैतनिक अवकाश के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। हालांकि, गर्भपात के बाद माता-पिता को पेड लीव देने वाला एकमात्र अन्य देश भारत है, जो छह सप्ताह का सवेतन अवकाश प्रदान करता है। देश का कानून केवल माताओं पर लागू होता है, और गर्भपात वाली अधिकांश महिलाएं इससे सुरक्षित नहीं हैं क्योंकि वे अनौपचारिक कार्य में भाग लेती हैं।
"मैं केवल यह आशा कर सकता हूं कि जबकि हम पहले में से एक हो सकते हैं, हम अंतिम में से एक नहीं होंगे और अन्य देश भी होंगे एक दयालु और निष्पक्ष छुट्टी प्रणाली के लिए कानून बनाना शुरू करें जो गर्भपात से आने वाले दर्द और दुःख को पहचानती है तथा स्टीलबर्थ"एंडरसन ने संसद के समक्ष बिल को आखिरी बार पढ़ते हुए कहा।
अमेरिका में माता-पिता गर्भपात के बाद भुगतान छुट्टी के हकदार नहीं हैं - या यहां तक कि भुगतान के लिए भी मातृत्व अवकाश जन्म देने के बाद। कुछ अमेरिकी कंपनियों ने गर्भपात के बाद कर्मचारियों को सवैतनिक अवकाश की पेशकश करने के लिए अपनी पहल की है। रेडिट उन कुछ में से एक है, जो पूरी तनख्वाह प्राप्त करते हुए काम करने के लिए साढ़े आठ सप्ताह के हकदार हैं, दोनों माताओं और पिताजी के साथ।
“कारोबारी नेताओं को परिवारों का समर्थन करने वाली मजबूत #paidleave नीतियों को लागू करने के लिए कांग्रेस की प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है। पेड लीव व्यवसायों को मजबूत बनाती है और इक्विटी और अवसर का विस्तार करती है। चलो अब इसे करते हैं!" ट्वीट किया नेशनल पार्टनरशिप, एक गैर-लाभकारी संस्था जो महिलाओं और परिवारों की वकालत करती है।
न्यूजीलैंड की नई नीति एक अच्छी शुरुआत है, लेकिन हर कोई नहीं सोचता कि यह काफी आगे तक जाती है। "आपको तीन दिन का भुगतान अवकाश मिलता है, हो सकता है कि आप अपने बच्चे को दफना दें या आपकी कोई सेवा हो, और फिर आप काम पर वापस चले जाएं, और आप आगे बढ़ें - और फिर क्या? यह मेरी चिंता है," बच्चे के नुकसान के बारे में एक शिक्षक विकी कलिंग ने बताया बार. "मैं इसे मना रहा हूं, लेकिन मैं हमें इस करुणा को जारी रखते हुए और इन माता-पिता की जरूरतों को देखते हुए देखना चाहता हूं।"
