क्यों कनाडाई पिता अमेरिकी पिता की तुलना में अपने बच्चों की परवरिश में अधिक शामिल हैं

पैंतीस साल पहले, कनाडाई और अमेरिकी पिता माताओं के सापेक्ष समान मात्रा में बच्चे का पालन-पोषण कर रहे थे। 1980 के दशक के मध्य के सर्वेक्षणों से पता चला कि कनाडा के पुरुषों ने खर्च किया समय का 38% कि कनाडा की महिलाओं ने बच्चों की देखभाल पर खर्च किया, और अमेरिकी पुरुषों ने खर्च किया समय का 35% अमेरिकी महिलाओं ने बच्चों की देखभाल पर खर्च किया।

आज, कनाडाई और अमेरिकियों के बीच पिता बनने में महत्वपूर्ण अंतर हैं। कैनेडियन डैड्स काफी अधिक समय बिताएं अपने बच्चों की तुलना में अपने बच्चों की देखभाल करना अमेरिकी समकक्ष. उदाहरण के लिए, कनाडा के पिता हर हफ्ते औसतन 14 घंटे बच्चे की देखभाल पर खर्च करते हैं, जबकि अमेरिकी पिता औसतन सप्ताह में लगभग 8 घंटे खर्च करते हैं।

के तौर पर समाजशास्त्री और कनाडाई अध्ययन विद्वान, मुझे इस बात में दिलचस्पी है कि विभिन्न देशों में सामाजिक नीतियां पितृत्व को कैसे प्रभावित करती हैं। मैंने अमेरिकी और कनाडाई पिताओं के बीच समानता और अंतर पर अपनी आगामी पुस्तक के लिए 2016 से 2018 तक दोनों देशों में 5,000 से अधिक पुरुषों का डेटा एकत्र किया। इस डेटा ने देखा कि डैड्स ने अपने बच्चों के साथ कैसे बातचीत की - क्या उन्होंने गर्मजोशी और स्नेह से काम लिया, अगर उन्होंने भावनात्मक समर्थन प्रदान किया और कैसे उन्होंने अपने बच्चों को अनुशासित किया।

मेरे डेटा से पता चलता है कि कनाडाई पिता गर्मजोशी दिखाने, भावनात्मक समर्थन प्रदान करने, देखभाल करने में संलग्न होने और सकारात्मक अनुशासन का उपयोग करने की अधिक संभावना रखते थे। वास्तव में, अमेरिकी डैड्स ने अपने कनाडाई समकक्षों को सर्वेक्षण के केवल एक उपाय - स्पैंकिंग और अन्य कठोर अनुशासनात्मक रणनीति के उपयोग पर बेहतर प्रदर्शन किया।

कनाडा के पिता अपने बच्चों की देखभाल करने और उनके प्रति स्नेह दिखाने में अमेरिकी पिताओं से आगे क्यों बढ़े हैं? मेरा मानना ​​​​है कि उत्तर कनाडा में चार प्रकार की सामाजिक नीतियों के साथ है, जो पिता को घर पर अधिक व्यस्त रहने में मदद करते हैं।

1. परिवारिक अवकाश

जब परिवार नीति की बात आती है, तो यू.एस. और कनाडा के बीच बड़े अंतर होते हैं।

कनाडा ने माता और पिता के लिए सवैतनिक पारिवारिक अवकाश की गारंटी दी है। अपने रोजगार बीमा कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, कनाडा के माता-पिता को 35 सप्ताह के साझा भुगतान लाभ मिलते हैं, जो नियमित वेतन के 55% पर भुगतान किया जाता है। उसके ऊपर, पिता को पांच विशेष सप्ताह की छुट्टी मिलती है।

इस बीच, यू.एस. दुनिया का एकमात्र समृद्ध राष्ट्र है जो मातृत्व अवकाश की गारंटी नहीं देता है, और तीन समृद्ध देशों में से एक - ओमान और संयुक्त अरब अमीरात के साथ - बिना पितृत्व अवकाश विकल्प के।

दुनिया भर के अध्ययनों से लगातार पता चलता है कि पितृत्व अवकाश लेने वाले पुरुषों की प्रवृत्ति होती है अपने बच्चों के जीवन में अधिक शामिल, पास होना बेहतर रिश्ते परिवार के सदस्यों के साथ और उनकी मदद करें साथी बच्चे के जन्म से ठीक हो जाते हैं अधिक तेजी से।

2. सामाजिक असमानता

स्थिर आय, उच्च स्तर की आर्थिक असमानता और वित्तीय अस्थिरता ने कई अमेरिकी पुरुषों को लंबे समय तक काम. मेरे सर्वेक्षण में, कनाडाई प्रतिभागियों के केवल दसवें हिस्से की तुलना में एक तिहाई अमेरिकी उत्तरदाताओं ने सप्ताह में 50 घंटे या उससे अधिक काम किया।

वित्तीय चिंताएँ यू.एस. में पेरेंटिंग में व्याप्त हैं गहन पालन-पोषण - माता-पिता जो अपने बच्चों के लिए त्रुटिहीन रिज्यूमे बनाने की कोशिश करते हैं, पाठ्येतर गतिविधियों, उन्नत पाठ्यक्रमों और पुरस्कारों से भरे हुए हैं - मध्यम आय वाले परिवारों का एक प्रयास है अच्छी तरह से पालन-पोषण की प्रथाओं के साथ बनाए रखने के लिए.

इस तरह के पालन-पोषण पैटर्न हैं कनाडा में कम आम, अधिक सुलभ अभिजात वर्ग वाला देश शिक्षण संस्थानों और कम आय असमानता.

कनाडा चाइल्ड बेनिफिट माता-पिता के लिए वित्तीय चिंता को और कम करता है। यू.एस. में चाइल्ड टैक्स क्रेडिट के विपरीत, जो परंपरागत रूप से टैक्स रिटर्न के साथ भुगतान किया जाता था, कनाडा मासिक भुगतान में बच्चों के साथ निम्न और मध्यम आय वाले परिवारों को अपना टैक्स क्रेडिट वितरित करता है। कार्यक्रम है बाल गरीबी में 40% की कटौती 2017 में इसकी शुरुआत के बाद से। यू.एस. ने अभी-अभी रोलआउट किया है समान अस्थायी कार्यक्रम जुलाई 2021 में।

3. लिंग असमानता

लिंग समानता के उच्च स्तर वाले राष्ट्रों में पिता अधिक शामिल माता-पिता होते हैं। जब महिलाएं होती हैं राजनीतिक और आर्थिक क्षेत्रों में लगे हुए हैं, पिता बच्चों को अधिक शारीरिक देखभाल प्रदान करते हैं, गर्म और अधिक भावनात्मक रूप से सहायक माता-पिता होते हैं, और कम कठोर अनुशासन का उपयोग करते हैं। यह सह-माता-पिता के बीच समान भागीदारी के बारे में अधिक स्पष्ट और लागू करने योग्य अपेक्षाओं के कारण होता है।

कनाडा 2019 में अमेरिका की तुलना में अधिक लिंग-समान देश है, संयुक्त राष्ट्र कनाडा को दुनिया के 19वें सबसे समतावादी देश के रूप में सूचीबद्ध किया गया है। अमेरिका 46वें स्थान पर था। कनाडा ने महिला स्वास्थ्य, राजनीतिक शक्ति, शिक्षा और आर्थिक सशक्तिकरण के उपायों पर यू.एस. को पीछे छोड़ दिया। इस उम्मीद को मजबूत करते हुए कि डैड अत्यधिक सह-माता-पिता शामिल हैं, लैंगिक समानता के ये बड़े स्तर कनाडा के पिता अपने अमेरिकी समकक्षों से बेहतर प्रदर्शन करने का एक महत्वपूर्ण कारण हो सकते हैं।

4. स्वास्थ्य देखभाल

यहां तक ​​​​कि जिन नीतियों का पालन-पोषण से बहुत कम लेना-देना है, वास्तव में, पुरुष अपने बच्चों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, इस पर एक बड़ा प्रभाव पड़ता है। इसमें कनाडा का एकल-भुगतानकर्ता, प्रांतीय रूप से प्रशासित, सार्वभौमिक स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली शामिल है।

मेरी आगामी पुस्तक में विश्लेषण, उदाहरण के लिए, दिखाते हैं कि खराब शारीरिक स्वास्थ्य में बहुत कमजोर नकारात्मक है यू.एस. की तुलना में कनाडा में पुरुषों के पालन-पोषण पर प्रभाव इससे पता चलता है कि यू.एस. उच्च चिकित्सा लागत, नौकरशाही और प्रणालीगत अक्षमताओं के साथ मिलकर, व्यक्तियों के समय, ऊर्जा और संसाधनों को नष्ट करना - पिता को और अधिक कठिन बनाना। समस्या तब और बढ़ जाती है जब बच्चों को भी स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं होती हैं।

जैसा कि समाज COVID-19 महामारी से उभरता है, डेटा बताता है कि एक अधिक व्यापक परिवार नीति से अमेरिकी पिता, माता और बच्चों को लाभ होगा। ऐसा करना विशेष रूप से कठिन को कम कर सकता है माँ के चेहरे पर बोझ और हटाने में मदद करें संरचनात्मक बाधाएं जो पिता के लिए अत्यधिक शामिल और व्यस्त माता-पिता के लिए कठिन बनाते हैं। कनाडा संयुक्त राज्य अमेरिका को सहायक पारिवारिक नीतियों को लागू करने के तरीके पर एक उपयोगी उदाहरण प्रदान कर सकता है।