Roditelji su dobro svjesni da nacionalne politike koje podupiru a posao život balans su sve osim nepostojeće. U SAD-u poslodavci nisu dužni ponuditi plaćeno porodiljni dopust, plaćeno godišnji odmor, odnosno plaćeno bolovanje. To je uglavnom razlog zašto je SAD na posljednjem mjestu u politici podrške roditeljima među 20 industrijaliziranih zemalja, prema novoj studiji.
Možda se čini nemogućim i financijski podržati svoju djecu i pronaći vremena koje ćete provesti s njima. Sada postoje podaci koji potvrđuju da ova briga nije sva u vašoj glavi - i to zato što vas američka vlada iznevjerava.
To je problem ne samo iz očitih razloga, već i zato što su naknade za roditelje na poslu izravno povezane s dobrobiti djeteta, prema novom studija u časopisu Društvene snage. Samoprocjenjuje zdravlje i zadovoljstvo životom djece bilo je veće u zemljama s izdašnijim radom fleksibilnost i politike plaćenog dopusta, otkrili su istraživači proučavajući oko 200.000 djece u 20 razvijenih zemlje.
Tradicionalno, svaka tvrtka u SAD-u odlučuje koji smještaj za posao i obitelj nudi, rekao je Matthew Andersson, sociolog sa Sveučilišta Baylor i glavni autor studije, u
Istraživači su otkrili da je jedna politika podrške roditeljima ne zapravo poboljšati zdravlje djece: davanje gotovine izravno roditeljima, bilo kao potporu prihoda ili za brigu o djeci. Drugim riječima, Bidenov porezni kredit za djecu sama neće učiniti djecu zdravijom. Ali to ne znači da novac neće pomoći roditeljima koji se bore, a važan je i za borbu protiv gladi i beskućništva, što djecu čini zdravijom na svoj način.
"Gotovinski transferi daju samo novac", rekao je Andersson. “Plaćeni roditeljski dopust i fleksibilnost rada daju roditeljima vrijeme i novac – a čini se da je to ključna kombinacija za borbu protiv nejednakosti u zdravlju djece u razvijenim zemljama.”
Prošla istraživanja su pokazala da fleksibilnost rada i plaćeni dopust dovode i do sretnijih roditelja. Konflikt između posla i obitelji, često uzrokovan prekomjernim radom, povezan je s nižim zdravlje roditelja i više bračne napetosti. Zemlje s politikom bolje plaćenog slobodnog vremena i subvencijama za brigu o djeci vide manje a razlika u sreći između odraslih sa i bez djece.
Roditelji niže na socioekonomskoj ljestvici manje su vjerojatno da će imati te pogodnosti, a njihova djeca sve više pate zbog toga. "Nije iznenađujuće da su obitelji u prednostima obično privržene kvalitetnijim poslovima gdje su beneficije dostupne bez obzira na savezni mandat", rekao je Andersson. No, izdašnije naknade koje je obvezan na savezu mogle bi smanjiti nastali jaz u dobrobiti djece. “Apoboljšava se nacionalna politika rada i obitelji, smanjuju se nejednakosti u zdravlju djece između obitelji u dobrom i nepovoljnom položaju”, rekao je.
