Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Lexmark International, Inc.
Rang: 43
Poredak 2017.: N/A
Broj zaposlenih: 2,220
Lexmark International, Inc., globalni proizvođač tiska sa sjedištem u Lexingtonu, Kentucky, pomaže klijentima diljem svijeta s uslugama i rješenjima za obradu slika. Većina zaposlenika tvrtke radi na istraživanju, razvoju i prodaji u sjedištu tvrtke. Tvrtka nudi šest tjedana plaćenog roditeljskog dopusta. Tu su i programi za fleksibilno radno vrijeme i neograničeni odmor.
Naime, Lexmark pruža brigu o djeci na licu mjesta u sjedištu. Zaposlenicima se također nudi pomoćna podrška za brigu o djeci u hitnim slučajevima.
„Lexmarkov program neograničenog odmora omogućuje zaposlenicima da uzmu slobodno vrijeme kada im je potrebno na način koji podržava zdrava i učinkovita ravnoteža između posla i života,” rekla je Sheri Evans Depp, Lexmarkova direktorica upravljanja talentima Očinski. „Ovakav pristup slobodnom vremenu ne temelji se na stažu, posebno je odličan za ljude mlađe u svojoj karijeri, i omogućuje zaposleniku i menadžeru da zadovolje poslovne potrebe uz jačanje naše kulture fleksibilnost.”
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
