Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Intel
Rang: 44
Poredak 2017.: 30
Broj zaposlenih: 50.682 stalno zaposlenih radnika
Intel, drugi najveći proizvođač poluvodičkih čipova na svijetu, izumio je mikroprocesore i od tada aktivno uvodi inovacije. Ne zadovoljavajući se da sjedi na svojim tehnološkim lovorikama, tvrtka zapošljava vrhunske istraživače i stručnjake dijelom tako što nudi natjecateljske pogodnosti, uključujući osam tjedana roditeljskog dopusta koji se može iskoristiti bilo kada unutar prve godine novog bebinog života. Zaposlenici također mogu uzeti do 12 tjedana plaćenog roditeljskog dopusta za brigu o bolesnoj ili potrebitoj djeci.
Intel također nudi roditeljima subvenciju za brigu o djeci i pruža zaposlenicima hitnu pomoćnu skrb o djeci ako je potrebno. Osim toga, pružaju veliku podršku roditeljima s djecom s posebnim potrebama. Intel također nudi zaposlenicima kreativne opcije za balansiranje između posla i obiteljskog života, poput komprimiranih radnih tjedana, programa fleksibilnog radnog vremena, alternativnih vremena početka i rada na daljinu.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme vraćanja, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
