Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
CA Technologies
Rang: 15
Poredak 2017.: 14
Broj zaposlenih: 5,675
CA Technologies sa sjedištem na Manhattanu stvara softver za poslovne korisnike za istaknute klijente (mislim: Fortune 500) i vladine organizacije. Većina američkih zaposlenika tvrtke – CA ima 40 ureda samo u Sjedinjenim Državama – radi kao softverski inženjeri s punim radnim vremenom. Ovi radnici sada imaju koristi od pogodnosti uobičajenih u Silicijskoj dolini i startupima, uključujući 12 tjedana plaćenog roditeljskog dopusta. CA Technologies proširio je tu ponudu početkom 2017., udvostručivši ponuđeno vrijeme sa šest na 12 tjedana.
Uz niz drugih pogodnosti za novopečene roditelje, uključujući pomoć pri usvajanju i program povratka na posao, CA Technologies nudi devet dana bolovanja koje zaposlenici se mogu slobodno koristiti za brigu o svom supružniku ili kućnom partneru, djetetu, roditelju, unuku, djedu ili bratu ili sestri, kao i isto za svog supružnika rodbina.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
