Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Ikea SAD
Rang: 25
Poredak 2017.: 45
Broj zaposlenih: 18,838
IKEA je, prilično slavno, švedska tvrtka. IKEA US, međutim, ima sjedište u Conshohockenu, Pennsylvania. Većina američkih zaposlenika radi u distribucijskim skladištima. Oni koji su to radili duže od godinu dana imaju pravo na 12 tjedana roditeljskog dopusta, a oni koji su to činili tri godine ili dulje imaju pravo na 16 tjedana roditeljskog dopusta. Prva polovica ponuđenog dopusta je u cijelosti plaćena; druga polovica se isplaćuje u visini polovice plaće zaposlenika. Zaposlenici mogu uzeti dopust odjednom ili postupno.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme vraćanja, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
