Sljedeće je sindicirano iz Uspon za Očinski forum, zajednica roditelja i utjecajnih osoba sa uvidima o poslu, obitelji i životu. Ako se želite pridružiti forumu, javite nam se na [email protected].
Moj sin upravo sada uči hodati; na neki način i ja sam. Također mi je trebalo 4 puta dulje nego inače da ovo napišem jer me je odvratio strah od šaka-šapa i usta, njegova prva prava gripa i groznica i prilagođavanje na svoju novu normalu kao roditelja.
Naučio sam puno o tome kako sam radio u proteklih godinu dana postajući otac, neke stvari po izboru zbog nedostatka sna ili ukupnih kognitivnih sposobnosti, a neke shvaćam tek sada kad se osvrnem. Također sam imao sreću raditi za tvrtku koja razumije život zaposlenog roditelja.
Vizualni lov
Otkrio sam da sam iskreniji i otvoreniji prema kolegama, da sam učinkovitiji u svom poslu jer je vrijeme u premium sada, a fleksibilnost rada u TMP-u omogućila mi je da budem i otac i zaposlenik kakvog želim biti.
Također sam naučio nekoliko stvari o snalaženju na poslu i kod kuće.
Riješite se krivnje
Sada sam iskreniji prema kolegama. Radim u okruženju u kojem ljudi znaju za moje obiteljske obveze i svi to podržavaju. Kada sam umoran ili pod stresom zbog nedostatka sna, oni imaju empatiju. Neki su bili tamo, a neki nisu, ali svi to shvaćaju.
Ono što nisam shvaćao, sve dok mi se sin nije rodio, je koliko su te prednosti ključne.
Prije samo nekoliko tjedana morala sam rano otići s posla kako bih pokupila sina iz vrtića i morala sam se nakloniti na nekoliko sastanaka. Tim nije imao problema s mojim izostankom i poslao mi je e-poštom bilješke koje su napravili. Uspio sam pročitati i odgovoriti kasnije te večeri kada se sve malo više smirilo. Mislim da se većina roditelja ponekad osjeća krivim zbog ovih stvari, ali rade na tome TMP stvarno pomaže u tome.
Prošetati
Također sam otkrio da sam puno učinkovitiji u svom poslu jer, pa, sada imam druge važne stvari u svom životu.
Zbog toga znam da jednostavno neću biti na raspolaganju da radim toliko noću. To me natjeralo da brže donosim odluke tijekom radnog dana i puno učinkovitije rješavam probleme.
Rad u uredu TMP-a u Chicagu omogućuje mi pristup mnogim našim internim timovima, a naučio sam počni hodati i razgovarati s ljudima ako imam pitanje umjesto da čekam e-poštu odgovore. Ovo se može činiti jednostavnim, ali zapravo napuštanje mog (dijeljenog) ureda i hodanje da razgovaramo o nečemu s našim timovima za ulazni marketing ili medije štedi vrijeme i daje mi bonus za sklapanje novih radnih prijatelja.
Idite u toku
Fleksibilnost koju TMP nudi pomogla mi je da se snađem u prvoj godini života mog sina na bezbroj načina. Kao prvo, tretiraju me kao profesionalca i tvrtka vjeruje da ću, ako trebam otići ranije ili doći kasno, to vrijeme nadoknaditi negdje drugdje i da to neće utjecati na vremenske rokove.
Za svakog zaposlenika koji traži ravnotežu između poslovnog i privatnog života važno je pronaći posao koji odgovara njihovom životnom stilu.
U tom istom trenutku mogu raditi i od kuće (naravno, u razumnim granicama) za ozbiljnije probleme. Nemamo obitelj u blizini, pa je bilo nekoliko prilika da smo se supruga i ja izmjenjivali tijekom dana skrivajući se u spavaćoj sobi za konferencijske pozive i sastanke i preuzimajući vodstvo na bolesnom dijete. Jednom se sjećam da sam obavio konferencijski poziv od kuće i zaboravio isključiti telefon dok ne govorim. Nekoliko minuta nakon razgovora i netko predvidljivo pita: "Je li to beba plače?" Da, ponovite sve što ste rekao jer to moj sin plače dok mu pokušavam promijeniti pelenu dok ti pričaš o rezultatima naših medija kampanja.
Budite ponekad sebični
TMP također ima program ljetnog radnog vremena koji nam omogućuje da uzmemo nekoliko slobodnih petkom između Dana sjećanja i Praznika rada sve dok to ne utječe na vremenske rokove klijenata. Iskoristio sam ove dane u posljednjih nekoliko mjeseci da prisustvujem sinovljevoj školskoj igri, igram partiju golfa, pa čak i išao na utakmicu Cubsa prošli tjedan. To mi je pomoglo da se psihički izbalansiram, daje mi više od 90 minuta dnevno sa sinom i dalo mojoj ženi i meni priliku za zabavan dan. Nepotrebno je reći da to već neko vrijeme nismo radili.
Flickr / Bridget Coila
Na temelju opisa posla znao sam da je ova uloga usklađena s mojim ciljevima i da će mi pomoći da unaprijedim svoju karijeru u brendiranju poslodavca. Ono što nisam shvaćao, sve dok mi se sin nije rodio, je koliko su te prednosti ključne.
Ne morate biti novi roditelj ili čak budući roditelj da biste imali koristi od ovih lekcija. Za svakog zaposlenika koji traži ravnotežu između poslovnog i privatnog života važno je pronaći posao koji odgovara njihovom životnom stilu. Dakle, trebate li se utrkivati po dijete u vrtić ili hitno otići kući kako biste pustili svog cimera psu, rad negdje gdje vas podržava u svim neočekivanim životnim preokretima učinit će vaše putovanje mnogo lakše.
Dustin Carper je bivši regruter i strateg brenda poslodavaca koji ulazi u digitalni svijet. Vlasnik mačke, ljubitelj craft piva i golfa. Ponosni Hawkeye i ponosniji novi tata. Pogledaj njegovu o meni.
