Nije tajna da su se zaposlene majke i roditelji dodatno mučili u posljednje dvije godine. Uz pandemija i promjena ne samo u radu u uredu, već iu onom gdje djeca idu u školu, roditelji i mame, posebno, puno su žonglirali. Čak i prije pandemije, podaci su pokazali da su se zaposlene majke suočile s teškom borbom u radnoj snazi, zbog razlika u plaćama biti "praćen mamom" jer su imali obiteljske obveze i suočili se s preprekama koje ne utječu na zaposlene očeve na isti način.
Te su se borbe pogoršale u pandemiji, gdje su žene u desetinama napustile radnu snagu zbog urušavanje dostupnosti skrbi za djecu i gdje su se roditelji trudili shvatiti kako to učiniti u svojim nova normalna. Iako svi imamo slične probleme, nisu sve države jednake, a nova anketa pokazuje najbolje i najgore države za zaposlene majke na temelju nekoliko ključnih metrika.
WalletHub željela utvrditi koje su države najbolje za zaposlene majke, a koje su gore. Koristeći podatke, WalletHub je usporedio 50 država i Distrikt Columbia, gledajući ključne metrike koje su važne kada je u pitanju podrška mamama u radnoj snazi. Podaci izvlače 17 relevantnih mjernih podataka uključujući brigu o djeci, ravnotežu između posla i privatnog života i profesionalne prilike.
"Čini se da se napredak u cijeloj državi oblikuje različitim brzinama," WalletHub piše. “Ne samo da se politike roditeljskog dopusta i drugi sustavi pravne podrške razlikuju ovisno o državi, već je i kvaliteta infrastrukture – od isplativih vrtića do javnih škola – daleko od ujednačene.”
Kako bi se države poredale od najboljeg prema najgorem, svaki je pokazatelj ocijenjen na ljestvici od 100 bodova, a 100 predstavlja najbolje za zaposlene majke. Svaka metrika dobila je ocjenu, a zatim je napravljen prosjek svih 17 metrika kako bi se odredio redoslijed stanja od najboljeg do najgoreg.
Podaci su važni ne samo za mame, već i za njihove partnere i tate. Uostalom, politika i stvarnost rada koja utječe na zaposlene majke zasigurno utječu na zaposlene tate - ako ne izravno (npr. trebali konačno proći savezni program plaćenog dopusta ili program koja subvencionira i financira centre za brigu o djeci i čini ih pristupačnijim roditeljima) zatim neizravno (poput profesionalnih prilika ili radnih mjesta koja podržavaju zaposlene roditelje i njihove posao život balans.) Dakle, gdje bi obitelji trebale živjeti ako žele biti na mjestu koje podržava zaposlene majke i obitelji? Postoje neki istaknuti gubitnici — i pobjednici.
Na temelju ponderiranih metričkih podataka, WalletHub je utvrdio da su najgora stanja za zaposlene majke:
10. Kalifornija
9. Gruzija
8. Oklahoma
7. Zapadna Virginia
6. Nevada
5. Idaho
4. Južna Karolina
3. Alabama
2. Mississippi
1. Louisiana — najgora država za zaposlene mame s lošim rezultatom u brizi o djeci i profesionalnim prilikama te je u sredini za ravnotežu između posla i privatnog života.
Ali postoje neke države koje se ističu i nude veliku podršku zaposlenim majkama, uključujući:
10. New Hampshire
9. New Yorku
8. New Jersey
7. Vermont
6. District of Columbia
5. Wisconsin
4. Minnesota
3. Otok Rhode
2. Connecticut
1. Massachusetts — najbolja država za zaposlene mame s najvećim rezultatom u ravnoteži između poslovnog i privatnog života, praćena dobrim rezultatima u skrbi za djecu i sjela u srednji vrh za profesionalne prilike.
