Fatherlyjeva godišnja ljestvica najboljih tvrtki za rad za nove tate slavi je korporacija koje se obvezuju pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Nacionalni košarkaški savez
Rang: 19
Poredak 2017.: N/A
Broj zaposlenih: 1,500
NBA, možda najzdravija od najvećih američkih sportskih liga, predana je uključivanju u društvene svrhe i pružanju podrške svojim zaposlenicima koji su također roditelji. Sa sjedištem u New Yorku, liga zapošljava ljude diljem svijeta, a svi oni imaju pravo na 12 tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta. NBA je poznata po tome što ovu pogodnost nudi ne samo zaposlenicima s punim radnim vremenom, već i zaposlenima na nepuno radno vrijeme nakon 90 dana zaposlenja.
NBA također nudi zaposlenicima rezervnu hitnu brigu o djeci, račun za fleksibilnu potrošnju ovisne skrbi i pristup Cigninom programu zdravih beba. NBA također nudi pristup, pa, NBA, što bi mnogi smatrali velikom pogodnošću.
Vrijedi napomenuti da najvidljivije osobe povezane s NBA-om, profesionalni košarkaši, zapravo nisu zaposleni u ligi. NBA igrači, koji rijetko uzimaju produženi dopust i imaju tendenciju da se suoče s kritikama navijača i pričajućih glava zbog toga što su uzeli čak i utakmicu za osobnim razlozima tijekom sezone, raditi za pojedinačne NBA franšize i pregovarati o uvjetima zaposlenja sa svojim pojedincima poslodavci.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
