Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Spotify
Rang: 3
Poredak 2017.: 4
Broj zaposlenih: 3,000
Švedska platforma za streaming glazbe koja je revolucionirala glazbenu industriju (ili je "poremetila" ako vam to ne smeta glagol) imao je čudovište 2017., povećavši slušanost u većini svojih kategorija – posebice hip-hop, koji je porastao na više od 70 posto. Premda je tvrtka dala prednost dosegu, a ne shvaćanju, prihvaćajući model koji još nije ostvario profit, njezin tretman prema zaposlenicima je slavno human. Spotify je još 2015. usvojio politiku 6-mjesečnog roditeljskog dopusta, stavljajući ga u avangardu društveno odgovorne tehnologije New Yorka tvrtke i, ali i dalje dobrostojeći prosječne naknade u Švedskoj, gdje roditelji imaju pravo na 480 dana plaćenog dopusta nakon rođenja djeteta dijete.
Iako Spotify ne nudi skrb za djecu na licu mjesta, nudi subvenciju za brigu o djeci i pomoćnu podršku roditeljima u hitnim slučajevima. Također nudi pomoć roditeljima koji pokušavaju zatrudnjeti i posvojiti. S obzirom na njegov proaktivan stav o pitanjima vezanim uz ravnotežu između posla i života, čini se vjerojatnim da će Spotify ostati pri vrhu ovog popisa godinama koje dolaze.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme vraćanja, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
