Dana 5. srpnja, stanovnici države Washington postali su korisnici najopsežnije politike dopusta u Sjedinjenim Državama. Zakon, koji je nastajao godinama, stupit će na snagu 2020. i učinit će Evergreen State prvim koji će ponuditi punih 12 tjedana roditeljskog dopusta koje preporučuje organizacijama poput Američke akademije za pedijatriju.
Ali zakon države Washington nije jedinstven samo po količini vremena koje daje roditeljima i drugim radnicima. Također je značajan po tome što je to prvi državni zakon o plaćenom dopustu koji se gradi iz temelja, umjesto da je isklesan iz postojećih državnih politika ili im se dodaje. To je omogućilo a dvostranački zakonodavni proces, otvoren za glasove vlasnika državnih poduzeća, koji je izradio potpuno ostvarenu politiku primjerenu većini igrača.
Stanovnici će se kvalificirati za plaćeni dopust koji jamči država nakon 820 sati rada za tvrtku s 50 ili više zaposlenih. Tada im je dopušteno 12 tjedana za rođenje ili posvojenje djeteta, brigu o bolesnom članu obitelji ili u slučajevima kada bi se oboje moglo dogoditi u istoj godini, 16 tjedana zajedno. Dodatna dva tjedna dopuštena su za majke koje su imale zdravstvene komplikacije tijekom poroda. Plaća za dopust, do 1000 USD tjedno na temelju postotka plaće zaposlenika, financirat će se kombinacijom doprinosa poslodavca i zaposlenika u novi fond socijalnog osiguranja.
Značajno je da su mehanizam financiranja srdačno pozdravili mnoge manje tvrtke iz Washingtona. Neki vlasnici poduzeća istaknuli su da je relativno mali doprinos poslodavca po zaposlenom bio daleko najjeftiniji način osigurati dopust koji su htjeli dati svojim zaposlenicima. Uz to, Nacionalna federacija nezavisnih poduzeća doista je izrazila glasno protivljenje zakonu, sugerirajući da je doprinos poslodavca prevelik teret. Ipak, nisu uspjeli utjecati na čvrsto dvostranačke glasove u oba zakonodavna doma.
Budući da je cijela politika za sebe, zagovornici obiteljskog opuštanja nadaju se da će on postati predložak iz kojeg druge države mogu raditi. Trenutno samo nekoliko država nudi bilo kakav oblik plaćenog dopusta. Kalifornija plaća 55 posto tjedne plaće zaposlenika do maksimalno 1067 dolara za 6 tjedana. New York će se približiti Washingtonovoj politici do 2021., plaćajući 60 posto tjedne plaće zaposlenika tijekom 12 tjedana. U međuvremenu, Rhode Island plaća samo do 720 USD tjedno za 4 tjedna, a New Jersey plaća za 6 tjedana dopusta do 524 USD tjedno, ali samo nakon što se ispune određeni uvjeti.
Politika New Jerseyja nedavno došao u centar pažnje budući da su zakonodavci na stol guvernera Christieja poslali daleko agresivniju politiku plaćenog dopusta. Ta bi politika, poput Washingtonove, plaćala 90 posto plaće radnika za 12 tjedana dopusta. Međutim, očekuje se da će dobiti veto zbog činjenice da ne dopušta nikakve dodatne mehanizme financiranja.
Čini se da je državni plaćeni dopust sve više dvostranačko pitanje u zemlji koja je inače duboko podijeljena. Moguće je da bi uspjeh u državama poput Washingtona mogao potaknuti nacionalne zakonodavce da se konačno počnu slagati.
