Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsék a férfiakat ellátni és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy cég lehet az első helyen szerepelni, minden kiemelt cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
Élcsapat
2017-es helyezés: 50
Teljes munkaidőben foglalkoztatottak: 15,745
Medián fizetés: $69,280
A Pennsylvania állambeli Malvernben székhellyel rendelkező Vanguard befektetés-kezelő óriás a világ legnagyobb befektetési alapok szolgáltatója, több mint 5 billió dolláros vagyont felügyel. A Vanguard alkalmazottainak többsége a cég lakossági befektetői csoportját támogatja, amely egyéni befektetőket és kisvállalkozásokat szolgál ki. A közelmúltban az Egyesült Királyságban, Mexikóban és Németországban történt bevezetések a vállalat nemzetközi ambícióit mutatják, ami a jól kereső alkalmazottak toborzását segíti elő. Mint ilyen, a cég nagyvonalú juttatásokat kínál, többek között hat hét fizetett szabadságot az újdonsült apáknak, és mint pl 2016-tól sokféle támogatást és támogatást nyújtanak örökbefogadásra, béranyaságra és nevelőszülőkhöz.
A Vanguard kiemelkedő előnye? Erős akadémiai segítségnyújtási program, amely a továbbtanulást végző alkalmazottaknak évente akár 9000 USD összegű tandíjat és könyveket biztosít. Ez egy módja annak, hogy a szülők a játék élén maradjanak a fejlődő iparágban.
A Fatherly 2018-as rangsora egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati irányelvekkel kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
