Lexmark International, Inc. 2018 egyik legjobb munkahelye új apukák számára

Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy vállalat lehet az első helyen szerepelni, minden bemutatott cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.

Lexmark International, Inc.

Rang: 43
2017-es helyezés: N/A
Alkalmazottak száma: 2,220

A Lexmark International, Inc., a Lexingtonban (Kentucky állam) székhellyel rendelkező globális nyomtatógyártó, képalkotási szolgáltatásokkal és megoldásokkal segíti ügyfeleit világszerte. A cég alkalmazottainak többsége a cég központjában dolgozik a kutatás, fejlesztés és értékesítés területén. A cég hat hét fizetett szülői szabadságot kínál. Rugalmas munkaidő és korlátlan üdülési programok is vannak.

Nevezetesen, a Lexmark helyszíni gyermekfelügyeletet biztosít a központban. Az alkalmazottaknak vészhelyzet esetén kiegészítő gyermekgondozási támogatást is kínálnak.

„A Lexmark korlátlan szabadságprogramja lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak szabadságot vegyenek ki, amikor szükségük van rá egészséges és hatékony munka/magánélet egyensúlyt” – mondta Sheri Evans Depp, a Lexmark tehetséggondozási igazgatója Atyai. „A szabadidőnek ez a megközelítése nem a szolgálati időn alapul, különösen a karrierjükben fiatalabbak számára, és lehetővé teszi az alkalmazottak és a vezetők számára, hogy megfeleljenek az üzleti igényeknek, miközben erősítjük kultúránkat rugalmasság."

A Fatherly 2018-as rangsorolása egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati szabályzatokkal kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.

A Google és a YouTube 2018 legjobb munkahelye az újdonsült apák számára

A Google és a YouTube 2018 legjobb munkahelye az újdonsült apák számáraApasági Szabadság50 LegjobbSzülői Szabadság

Apai éves „50 legjobb munkahely új apák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettő...

Olvass tovább
Az NBA 2018 egyik legjobb munkahelye az újdonsült apák számára

Az NBA 2018 egyik legjobb munkahelye az újdonsült apák számáraApasági Szabadság50 LegjobbSzülői Szabadság

A Fatherly által az újdonsült apák legjobb vállalatairól szóló éves rangsor azon vállalatok ünnepe, amelyek elkötelezték magukat, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni ke...

Olvass tovább
A Pinterest 2018 egyik legjobb munkahelye újdonsült apák számára

A Pinterest 2018 egyik legjobb munkahelye újdonsült apák számáraApasági Szabadság50 LegjobbSzülői Szabadság

Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsék a férfiakat ellátni és gondozóként betölteni kettős sz...

Olvass tovább