Apai éves „50 legjobb munkahely új apák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy vállalat lehet az első helyen szerepelni, minden bemutatott cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
Google és YouTube (ábécé)
Rang: 32
2017-es helyezés: 32
Alkalmazottak száma: 72,000
Ez a feltörekvő technológiai vállalat az „internetes keresésnek” és az „online videónak” nevezett apróságon dolgozik. Nyilvánvaló, hogy a legtöbb ember ismeri a Google-t, és ez egy videó A juggernaut YouTube, a kaliforniai Mountain View-ban található Googleplexben működő cég olyan mélyen kapcsolódik az internetes innovációhoz, hogy ige. A Google alkalmazottai pedig, akiknek csaknem egyharmada kutatási és fejlesztési területen dolgozik, nagyon szép juttatásokat élveznek. Minden új szülő 12 hét fizetett szabadságot kap.
A Google visszafutási politikája talán a legvonzóbb a vállalat számtalan előnye közül. Az alkalmazottak két hétig félmunkaidőben dolgozhatnak teljes fizetés mellett, amint visszatérnek a pályára. Ezenkívül az ingyenes étel nagyon jó.
A Fatherly 2018-as rangsora egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati irányelvekkel kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
