Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsék a férfiakat ellátni és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy cég lehet az első helyen szerepelni, minden kiemelt cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
S&P Global
Rang: 38
2017-es helyezés: N/A
Alkalmazottak száma: 5462 az Egyesült Államokban
Az S&P Global egy New York-i székhelyű pénzügyi szolgáltató vállalat, amely világszerte irodákkal és alkalmazottakkal rendelkezik. A cég elsősorban pénzügyi szolgáltatásokkal és elemzésekkel segíti a vállalkozásokat. A cégek főállású alkalmazottainak többsége nem vezető beosztást tölt be. 2017 októberétől a vállalat három hétről nyolc hétre emelte a fizetett szülői szabadságot a teljes és részmunkaidős alkalmazottak számára. Az S&P Global továbbra is rugalmas munkaidőre és korlátlan betegnapokra vonatkozó szabályzatot kínál, amelyek célja, hogy megkönnyítsék a szülők számára a változó prioritások kezelését.
A rugalmasságon és a szabadságon kívül az S&P-nél alkalmazott leendő szülők akár 10 000 USD értékű örökbefogadási támogatást és 25 000 USD értékű termékenységi kezelési támogatást is kaphatnak. Az elmúlt évben nem történt más frissítés a szülői szabadság programjaikkal kapcsolatban.
A Fatherly 2018-as rangsora egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati irányelvekkel kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
