Az apáknak el kell kezdeniük használni az apasági szabadságukat

Ez egy olyan téma, amely látszólag napi szinten kavar vitát: apasági szabadság a sportvilágban.

A legutóbbi példa akkor történt, amikor a bostoni sportbeszélgetés rádióműsorvezetője, Michael Felger felhívta munkatársát, Michael Hurleyt, amiért kihasználta a cég által szponzorált kéthetes juttatást.

Felger a kontextus okán kritikusan fogalmazott a profi sportolókkal szemben, amikor gyermekeik születése idején a családjukkal játszanak. Elsődleges érve az, hogy a szakemberek túl sok pénzt kapnak azért, hogy a naptári év során meghatározott, ütemezett játékokat játszhassanak. Az anya vagy gyermeke egészségügyi aggályaitól eltekintve a játékosoknak rendelkezésre kell állniuk – kivéve, ha egy-két napot kihagynak a tényleges születéshez –, hogy játszhassanak. Ne törődj azzal, hogy az időzítés koncepciója a legjobb esetben is pontatlan tudomány. És bármennyire is próbáljuk megtervezni, hogy mikor születnek a babáink, a babák akkor érkeznek, amikor készen állnak.

Miután Felger rászólt Hurley-re, amiért fizetett szabadságon van a családjával, az újdonsült apa beszólt, hogy megvédje magát, és a sietség csúnya lett.

Íme egy rövid átirat:

– Felger, mi a fene van veled? – kérdezte Hurley. „Mi történt az életedben? Aztán Hurley hozzátette: „Ilyen az élet azok számára, akik nem Nantucketben nyaralnak. Ki kell találnunk. Hálás vagyok, hogy egy olyan cégnél dolgozom, ahol van időm a családomra.

Ez kizökkentette Felgert.

– Mit gondolsz, miért megyek nyáron Nantucketbe? Felger elmondta Hurleynek. – Mert ledolgozom a seggem, Hurley! Mert ledolgozom a seggem! És amikor a feleségemnek gyermeke született, két nappal később munkába álltam, mert fontos számomra a munkám.” Felger folytatta: – Kérsz ​​egy zsebkendőt? – mondta Felger. „Miért gondolod, hogy Nantucketben nyaralok? Gondolod, hogy ezt nekem adták? Jaj isten!"

Igen. Félretéve a névtelenséget és a hülyeségeket, Felger neandervölgyi felfogása miért pontatlan: az apasági szabadság nem arról szól, hogy a férfiak kihasználják azt a rendszert, amely lehetővé teszi számukra, hogy fizetett szabadságot vegyenek ki. Arról szól, hogy az újdonsült apák ott vannak családjuk életének egyik legkritikusabb időszakában.

Teljesen mindegy, hogy hivatásszerűen sportolsz, vagy csak egy átlagos Joe vagy. Az apasági szabadság minden férfinak meg kell, hogy legyen. És mint valaki, aki egész pályafutásom során a sportmédia tagja voltam, és tapasztalta a fizetett szabadság mindkét oldalát, elmondhatom, hogy ez óriási változást jelent.

Fotó: Blair Johnson

Amikor a fiam 2013 októberében megszületett, az akkori munkáltatóm nyolc hét fizetett apasági szabadságot ajánlott fel, amelyet gyermekünk első évében bármikor igénybe vehettek. Nagyon hálás voltam ezért a lehetőségért. Természetesen nagyon büszke vagyok a munkabírásomra, de ez volt az első gyermekünk! Nem fogok értékes időt kihagyni a feleségemtől és a gyerekemtől távol, hogy beszámoljak a világbajnokságról vagy a futballszezonról. Akár hiszed, akár nem, vannak fontosabb dolgok is az életben.

Végül a fiunk első évének következő mérföldkövei alatt vettem ki a szabadságot:

  • Az első két hét: rutinokat alakítanak ki, pelenkát cserélnek, ügyeket intéznek a gyógyuló anyukákért, és élvezik az apa és gyermeke közötti alapvető kötődési időt.
  • Négy és fél hónap: Miután majdnem az egész februári hónapot Oroszországban töltöttem a szocsi olimpiáról, létfontosságú volt, hogy még két hétig minőségi időt töltsek fiatal családommal. (Ráadásul nem ártott a közelben lenni az alvástréning első próbálkozásainál.)
  • Kilenc hónap: javában zajlik az alvástréning, folyik a kúszás, és kezdenek formálódni a szavak.
  • Egy év: Csak egyszer ünnepli az első születésnapját! A városon kívüli családok szórakoztatása a nagy eseményen pedig kimerítő lehet.

Mondanom sem kell, hogy a fiammal és a feleségemmel nagyon kötődtem ezeknek az emlékezetes együttléteknek köszönhetően.

Most állítsa szembe ezeket az élményeket a lányunk 2016 augusztusi születésével. Pontosan egy héttel a születése után új munkahelyen kezdett el dolgozni, nemcsak hogy teljesen helytelen lett volna hogy kivegyem az apasági szabadságot, ahogy először tettem, de szabadúszóként nem felajánlott.

Fotó: Blair Johnson

Emlékszel azokra a megbízásokra, amelyeket a lábadozó feleségemért intéztem az első pár hétben? Igen, hat nap után abbamaradt. És ki hozta be a hamarosan 3 éves gyermekünket a napközibe egy hét után? Igen, kitaláltad – a feleségem szentje (aki természetesen szült, és közel sem gyógyult meg teljesen).

Ennek eredményeként közel sem éreztem ugyanazt a kezdeti köteléket a lányommal, mint a fiammal. Köszönhetően annak, hogy mostanában több időt töltöttem együtt a kislányommal, ez megváltozott. Mindazonáltal ez más az apasági szabadság nélkül.

Visszatérve a sportvitához, ha alá akarsz iratkozni a „férfiak” visszatérésének ősi fogalma mellett a babák születése után a lehető leghamarabb dolgozni, miközben a nők otthon maradnak, hogy gondoskodjanak róluk, tegye ezt egyedül kockázat. Ami engem illet, ez a gondolkodásmód állandósítja a tanácstalan apák és az otthon maradt anyukák elavult családi dinamikáját.

Ez csak az: a nők túlnyomó többsége dolgozik manapság. Az apasági szabadság egyszerűen lehetőséget ad az apáknak, hogy rövid ideig távol maradjanak a munkahelyüktől. És végül is nem a család az első?

Ez a cikk innen származott Gügyög. Olvasson többet a Babble-ről alább:

  • Ez az apa zseniális taktikával legendává válik, hogy rávegye a tinédzserét, hogy ne beszéljen tovább az órán
  • Anya nyílt levelet ír Lululemonnak, akit azonnal megszégyenít az internet
  • Apa nem talál kínai karakterekkel írt gyerekkönyveket, ezért saját sorozatot készít
A VMWare 2018 egyik legjobb munkahelye újdonsült apák számára

A VMWare 2018 egyik legjobb munkahelye újdonsült apák számáraApasági Szabadság50 LegjobbSzülői Szabadság

Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni ket...

Olvass tovább
Az Intel 2018 egyik legjobb munkahelye az újdonsült apák számára

Az Intel 2018 egyik legjobb munkahelye az újdonsült apák számáraApasági Szabadság50 LegjobbSzülői Szabadság

Apai éves „50 legjobb munkahely új apák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettő...

Olvass tovább
Az NJ-i Horizon Blue Cross Blue Shield 2018 egyik legjobb munkahelye újdonsült apák számára

Az NJ-i Horizon Blue Cross Blue Shield 2018 egyik legjobb munkahelye újdonsült apák számáraApasági Szabadság50 LegjobbSzülői Szabadság

Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni ket...

Olvass tovább