Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsenek a férfiaknak ellátóként és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Noha csak egy cég kerülhet az első helyre, minden bemutatott cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
CA Technologies
Rang: 15
2017-es helyezés: 14
Alkalmazottak száma: 5,675
A manhattani székhelyű CA Technologies üzleti vállalkozások közötti szoftvereket hoz létre kiemelkedő ügyfelek (gondoljunk csak a Fortune 500-ra) és kormányzati szervezetek számára. A cég amerikai alkalmazottainak többsége – a CA csak az Egyesült Államokban 40 irodát tart fenn – teljes munkaidőben szoftvermérnökként dolgozik. Ezek a dolgozók most a Szilícium-völgyben és az induló vállalkozásokban szokásos kedvezményekben részesülnek, beleértve a 12 hét fizetett szülői szabadságot. A CA Technologies 2017 elején kibővítette ezt a kínálatot, hat hétről 12 hétre megkétszerezve a kínált időt.
Az újszülöttek számára nyújtott számos egyéb juttatás mellett, beleértve az örökbefogadási támogatást és a munkába való visszatérési programot, a CA Technologies kilenc nap betegszabadságot kínál. az alkalmazottak szabadon felhasználhatják házastársuk vagy élettársuk, gyermekük, szülőjük, unokájuk, nagyszülőjük vagy testvérük gondozására, valamint házastársuk gondozására. rokonai.
A Fatherly 2018-as rangsora egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati irányelvekkel kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
