Nem kell messzire vinnem a gyerekeimet, hogy munkába vigyem őket. Meg kell győznöm őket, hogy menjenek át a hálószobájukat elválasztó folyosón az irodámból. Néha véletlenül elviszem őket dolgozni. Gyakran veszik magukat, megszakítva a koppintásomat, és elmondják, hogy csodálatos tömbtornyot építettek, vagy hogy a testvérük lökte le őket az udvaron. Tetszik a rendezés, de a Vigyük a Lányainkat és fiainkat a munkába napon ez egy kicsit zavaró.
A Vegyük Munkára Fiainkat és Lányainkat Alapítvány kettős küldetése, hogy segítse a gyerekeket abban, hogy „elgondolkodjanak a családjukról, munka és közösségi élet” és összekapcsolni „amit a gyerekek az iskolában tanulnak a tényleges munka világával”. Ez egy nemes küldetés és egy a szakmai területeken dolgozók 35 százaléka számára, akik részben vagy egészben otthonról végzik munkájukat, naponta kénytelenek mérlegelni alapon. Légió vagyunk, számunk duzzadt és a fogalma külön a munka és az otthoni élet elhalványulhat. A Bureau of Labor Statistics és az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint az otthon maradó munkavállalók száma folyamatosan növekszik. Ennek ellenére van némi kulturális késés. A Lányainkat és fiainkat a teremben még nem érkezett meg, és az emberek még mindig küzdenek azért, hogy megértsék szakmai helyzetemet.
flickr / Thomas Luebke
Amikor azt mondom valakinek, hogy otthon dolgozom, az általános válasza általában az, hogy „Ember, ez szépnek kell lennie”, amit egy sor kérdés követ, amelyek mindegyikére ugyanaz a válasz: „Nem”.
Az otthoni munkának megvannak a maga aggályai, amelyeket nehéz (vagy lehetetlen) megbeszélni a gyerekekkel. A gyerekeim értik, mi a tűzoltó és mi az orvos. Az iskolai szakmai napokon mérnökökkel találkoznak. De vajon megértik-e, hogy miért húzom ki a hajam, miközben egy üres oldalt bámulok? Valószínűleg nem. És még nem vagyok benne biztos, hogy kell.
Ami a munka és a magánélet egyensúlyának megértését illeti, ez még bonyolultabb. Munkám határai rendkívül porózusak. Kilépek az irodám ajtaján, egyenesen a családi életbe. Örülök, amikor a számítógépem elől elsurranva ebédelhetek a családommal az asztalnál. Szeretem, hogy a napomat ölelések és kis hangok tarkítják. De ezek a dolgok a szakmai életemet is megnehezítik. Nem csak bowlingcsapokkal zsonglőrködök. Van egy láncfűrész a keverékben, egy olyan elem, amely a velejéig tud vágni.
És nem, nem állok készen arra, hogy erről beszéljek a gyerekeimmel.
A határidők, a projektek és az e-mailek földjén élek. És a válasz arra, hogy "Poppa tudsz játszani velem?" gyakran így hangzik: „Amint megteszem ezt az egy dolgot.” hallom magam túl gyakran mondják ezt. Segítek nekik felfedezni „a munka és a családi élet kiegyensúlyozott lehetőségeivel”? Nem igazán.
Flickr / Bradley Gordon
Mindezektől eltekintve minden bizonnyal segítek nekik, hogy „elgondolkodjanak a családjukról, a munkájukról és a munkájukról közösségi élet.” És talán ez a legjobb, amit tehetek értük ezen a napon (és minden más napon nap). A valóság az, hogy a jövő irodája nem biztos, hogy iroda – talán valami közelebb áll a kötelezettségek elosztott hálózatához. Ma már az otthoni irodámtól több száz mérföldre lévő megbeszélésekhez csatlakozhatok internetes videó segítségével. Mire a gyerekeim megtalálják a karrierjüket, elképzelhető, hogy avatarként besétálnak a virtuális irodákba, miközben saját gyerekeik a közeli virtuális iskolába járnak.
Szeretem azt hinni, hogy segítek a gyerekeimnek képzeld el a munka jövőjét. És végső soron ehhez a jövőhöz erősebb gerincre lesz szükség, mint az, amelyik az íróasztalom fölé omlott. Nehéz akadályokat építeni. Ironikus módon ez nem a legjobb lecke a fülkében.
Részt veszek a Vegyük munkába a fiainkat és lányainkat napon? Igen. Nem. Nem tudom. Nem vagyok benne biztos, hogy ez sokat számít. Azt csinálom, hogy egy pillantást vetek azokra az aggodalmakra és nehézségekre, amelyekkel egy napon valószínűleg szembe kell nézniük. Ez inspiráló? Még egyszer: nem tudom. Ez munka.
