A közösségimédia- és technológiakutató óriás, a Facebook rendkívül versenyképes juttatásokat kínál 52 500 amerikai alkalmazottjának, különösen, ha családalapításról van szó.
A Facebook 16 hét fizetett kötődési időt biztosít az egyesült államokbeli alkalmazottai minden új szülőjének, de az újszülött szülők is igénybe vehetnek további négy héttel az esedékesség előtt és legfeljebb hat héttel azután, amely alatt továbbra is megkapják a fizetésük 100 százalékát. fizetés. A Facebook versenyképes összegű gyermekgondozási támogatást is biztosít a dolgozó szülőknek, beleértve az éves 3000 dolláros gyermekgondozási támogatást és 10 napos tartalékot. gondozás és hozzáférés egy beutaló portáshoz a gyermekek, idősek és speciális igényű gondozástól kezdve a kisállat-gondozásig, korrepetálásig és háztartás.
A Facebook előre látja a szülők igényeit a munkahelyen és otthon egyaránt. Ta cég igény szerinti „gondozási foglalkozásokat” biztosít, amelyek tanácsokat adnak a szülőknek, mielőtt szabadságra mennének, és számos belső csoportot hozott létre, így a dolgozó szülők támogatni tudják egymást, sőt odáig eljutnak, hogy szoptatási és szoptatási műhelyeket biztosítanak az általánosabb terhesgondozáson felül azoknak az alkalmazottaknak, akik elvárva.
És bár a Facebook nagy lépéseket tett, hogy ösztönözze a személyzetet az otthoni munkavégzésre, és támogassa azokat, akik már dolgoznak, ezt is megteszi olyan forrásokat biztosít, mint az anyatej szállítása minden olyan anyának, aki esetleg távol kerül otthonról munkahelyek.