A Szilícium-völgy technológiai óriása, a Synopsys szilícium chipeket és a futtatásukat segítő szoftvert fejleszt. A 3 milliárd dolláros cégnek több mint 4150 alkalmazottja vanaz Egyesült Államokban, akik a múlt év elején hirtelen azon kapták magukat, hogy üzletet rendeztek otthon.
A vállalat irányelvei azt mutatják, hogy a Synopsys elismeri, hogy a dolgok valószínűleg soha nem fognak visszatérni a 2020 márciusa előtt létező „normális” gondolathoz. A cég azt állítja, hogy a járvány elmúltával is engedékenyebb és alkalmazkodóbb lesz a távmunka és a rugalmas munkaidő betartásával.
Ezek a megállapodások kifejezetten azt jelentik, hogy elismerik, hogy az otthoni munka azt jelenti, hogy a közelben dolgoznak családtagok, és hogy a Synopsys nem várhatja el mindenkitől, hogy tökéletesen steril és leválasztott legyen munkaállomás.
Miközben például találkozók zajlanak, a Synopsys rájön, hogy a gyerekek is bekerülnek a keretbe, és ez most már az élet normális része. Eközben a vállalat proaktívan összegyűjtötte a szülők oktatási forrásait, és egy könnyen emészthető útmutatóba helyezte őket. Kínálják a ReThinket, egy olyan szolgáltatást, amely segíthet a szülőknek, különösen azoknak, akiknek gyermekei speciális igényűek, megtanulják a távirányító egyensúlyát tanulás és szülői nevelés, valamint a Degreed, egy tanulási és készségfejlesztő platform, amely a virtuális számára is kínál erőforrásokat tanulás. És további juttatásként a Synopsys alkalmazottak egy évre szóló Dashpass-t vásárolt, amely ingyenes szállítást és nagyon szükséges kényelmet biztosított.