A Nav Technologies, Inc. pénzügyi szolgáltatási alkalmazás segít a kisvállalkozások tulajdonosainak párosítani olyan dolgokat, mint a kölcsönök, hitelkártyák, és hiteljelentéseket készíthet. Az Egyesült Államokban mindössze 120 alkalmazottal a Nav Technologies jóval kisebb, mint a legtöbb ezen a listán szereplő vállalatok, de továbbra is hasonló előnyöket kínálnak, amelyek elősegíthetik az iparág előretörését előre.
A Nav Technologies azt állítja, hogy nagy LMBTQ+ közösséggel rendelkezik a munkaerőn belül, így nem bontja le vagy osztja fel a szülői juttatásokat a nemek alapján, hogy a szülők megkapják a megérdemelt jutalmakat, tekintet nélkül preferenciáikra vagy felépítésükre családok.
“Anyaként és mérnökként a legfontosabb szempontom a munka és a magánélet egyensúlya, a rugalmas munkaidő és a karrierfejlesztés. Szeretném leverni a céljaimat a munkahelyemen, és még mindig el tudnék menni egy fontos focimeccsre, ha szükséges. A Nav volt a legjobb választásom, mert törődnek velem, mint emberrel, és viszont képes vagyok a legjobb munkámat áldozatok nélkül elvégezni.” Katie P.
De maguk az előnyök továbbra is nagyon versenyképesek. Mivel a Nav Technologies már a világjárvány kezdete előtt nagy létszámú távoli munkaerővel rendelkezett, a vállalat módot kínál erre munkatársait, hogy bárhol is legyenek kapcsolatban, például a női csoporton és a szülők csoportján keresztül alapított.
Ami az előnyöket illeti, a Nav Technologies extra támogatást nyújt az alkalmazottaknak a családtervezésben, valamint a virtuális egészségügyi ellátás különféle formáit is kínálja. Ezek közé tartozik a távegészségügyi lefedettség, a napi 24 órában működő segélyvonal, amely összeköti az alkalmazottakat az egészségügyi szakemberekkel, valamint egy sor virtuális mentális egészségügyi program, amelyet a Nav adott otthont a járvány közepén.