Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsék a férfiakat ellátni és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy cég lehet az első helyen szerepelni, minden kiemelt cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
eBay
Rang: 22
2017-es helyezés: N/A
Alkalmazottak száma: 14,100
1995 óta az eBay az egyik legnagyobb kereskedelmi platform. Ma milliók vásárolnak és adnak el árukat az eBay védjegyes ajánlattételi rendszerével, vagy egyszerűen hagyományosabb (bár hatalmas) boltként kezelik az eBay-t. A San Jose-i székhelyű vállalat több mint 14 000 alkalmazottat foglalkoztat, többségében mérnökökből áll, és teljes munkaidőt kínál. Az alkalmazottak lenyűgöző 12 hetes, teljesen fizetett szülői szabadságot kapnak mind az elsődleges, mind a másodlagos gondozók számára, minden teljes munkaidőben alkalmazottak. A részmunkaidős alkalmazottak, akik a vállalat alkalmazottainak körülbelül a felét teszik ki, szintén jogosultak 12 hetes munkaidőre. szülői szabadságot, bár csak arányos fizetést kapnak, míg a vállalkozóknak nem adnak szülői szabadságot elhagy.
Bár az eBay nem kínál helyszíni gyermekgondozást és gyermekgondozási támogatást, amelyet a listán szereplő más cégek kínálnak, a vállalat vészhelyzet esetén tartalék gyermekgondozási támogatást, valamint tartalék függő ellátást kínál. A vállalat rugalmas munkaidő-politikával is rendelkezik, amely szerint szinte minden alkalmazott kihasználja a politikát, ami hatalmas áldás a dolgozó szülők számára. Ezenkívül az eBay segít az alkalmazottaknak beiratkozni osztályokra vagy programokra, ha új készségek elsajátítása iránt érdeklődnek.
A Fatherly 2018-as rangsora egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati irányelvekkel kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
