Apai éves „50 legjobb munkahely új apukák számára” A rangsor azoknak a vállalatoknak az ünnepe, amelyek elkötelezettek amellett, hogy segítsék a férfiakat ellátni és gondozóként betölteni kettős szerepüket. Bár csak egy cég lehet az első helyen szerepelni, minden kiemelt cég kivételes és átgondolt ajánlatokkal nyújtott valódi támogatást a dolgozó szülőknek.
OppenheimerFunds
Rang: 42
2017-es helyezés: 48
Alkalmazottak száma: 1,956
A New York-i székhelyű OppenheimerFunds közel 60 éves története során az iparág úttörője maradt a globális vagyonkezelés területén. A cég büszke arra, hogy képes olyan ügyfelekkel dolgozni, akiknek sokféle szükségletük van, és segít nekik bölcsen befektetni pénzüket, függetlenül attól, hogy milyen hosszú távú céljaik vannak. A társaság 2018-ban 16 hétre hosszabbította meg a szülő szülő szabadságát, a nem születő szülő esetében pedig nyolc hétre.
Annak ellenére, hogy az alkalmazottaiknak nem biztosítanak közvetlen gyermekfelügyeletet vagy pénzt, az OppenheimerFunds még mindig nagyon rugalmasan dolgozik off- és munkavállalói segítő programok, amelyek mindkettő segíti az alkalmazottakat a családi élet, a szabadság, a betegidő és a magánélet egyensúlyában idő. Azok az alkalmazottak, akik örökbefogadással szeretnének családot alapítani, az OppenheimerFunds örökbefogadási segélyprogramot is kínál.
A 10 000 Kids by 2020 programon keresztül OppenheimerFunds célja, hogy programozással és aktív munkavállalói önkéntességgel 10 000 diákot ismertessen meg a matematikai ismeretekkel.
A Fatherly 2018-as rangsora egy pontozási mutatón alapul, amely tartalmazza a vállalati irányelvekkel kapcsolatos adatokat a következő kérdésekben: fizetett szülői szabadság, visszafutási idő, rugalmas munkaidő, helyszíni gyermekgondozás, gyermekgondozási támogatás, pótgyermekgondozás, betegnapok száma, támogató csoportok, termékenységi segély, örökbefogadási segély, diákhitel segély, oktatásfinanszírozás, gyászszabadság, idős gondozás tervezése. A fizetett szabadság hossza, a helyszíni gyermekfelügyelet és a visszafutási idő volt a legsúlyosabb rangsoroló tényezők.
