A Diageo, a Guinnessért, Johnnie Walkerért és Captain Morganért felelős globális ital-alkoholgyártó vállalat arra ösztönzi fogyasztóit, hogy felelősségteljesen élvezzék áruit. Ugyanez mondható el a saját alkalmazottainak szóló üzenetekről is, amikor új szülőkről van szó.
A Diageo a listán szereplő vállalatok közül kiemelkedik különösen nagyvonalú szülői szabadságpolitikájával. Mivel 26 hét szabadság áll minden új gyermekkel rendelkező munkavállaló rendelkezésére, a Diageo megszerezte a fizetett szabadság első helyét a listán szereplő összes vállalat közül. A legjobb az egészben az, hogy a Diageo 1900 alkalmazottja nemétől, családi felépítésétől, illetve attól, hogy gyermeket szül vagy örökbe fogad, kihasználhatja ezt a szabadságot.
Ez döntő különbség: fontos, hogy ne csak a legjobb szülői ellátásokkal versenyezzenek programokat, hanem azt is, hogy ezek a jutalmak mindenki számára elérhetőek maradjanak a diszkriminációmentes módon. És úgy tűnik, hogy a Diageo valamit jól csinál azáltal, hogy gondoskodik arról, hogy az alkalmazottak ki tudják használni és jól érezzék magukat juttatásaikból, mivel a cég jelentése szerint az ott dolgozó új apukák 100 százaléka részt vesz ebben a fizetésben. elhagy.