Jó és jó, ha a technológiai cégek nagyszerű szülői szabadságot is magukba foglalnak a szundikáló szobáik és a drónnal szállított vegytisztítás mellett – ez gyakorlatilag elvárható. De amikor egy 130 éves, közel 130 000 embert foglalkoztató cég fellép, és 8 hét szabadságot ad az apáknak, az mindenhol jelzést küld a hagyományos munkáltatóknak.*
- Székhely: Brunswick, NJ
- Alkalmazottak száma: 127 210 fő
- Fizetett apasági szabadság: 8 hét
- Iparág: Biotechnológia és gyógyszeripar
- 2015 Rangsor: Új bejegyzés
Figyelemre méltó apabarát irányelvek és gyakorlatok
- Napjainkban előnyt jelent a támogatott gyermekfelügyelet, a helyszíni gyermekfelügyelet pedig kivételes. A Johnson & Johnsonnak nem csak egy helyszíni gyermekfelügyelete van, hanem 7 is van belőle.
- A vállalat szabadságpolitikája felosztható, ahogy az alkalmazottak megfelelőnek látják gyermekük első évében.
- A céges áruházban a Johnson & Johnson termékeket akár 50 százalékos kedvezménnyel árulják a kiskereskedelmi ár, és igen, amely magában foglalja a babasampont (a babának) és a Tylenolt (az Ön számára).
Olvass tovább
itthon
Az 50 legjobb — Teljes lista
9 kisvállalkozások az élen
Mi a helyzet a szabadúszókkal?
Módszertan és források
*A Johnson & Johnson a Fatherly hirdetője, aminek nincs hatása a legjobb 50 között való helyezésre. Lásd a jelentés módszertanát itt.
