A MindPoint Group kiberbiztonsági tanácsadó cég kicsi, de egyre bővülő csapata mindössze 151 alkalmazottal rendelkezik, ami lehetővé teszi a vállalat számára, hogy nagyfokú rugalmasságot és mozgásteret kínáljon a munkaerőnek.
A MindPoint Group az a tény köré építette fel kultúráját, hogy a szervezet korábban emberekből álló csapat volt ez egy arctalan cég – és a döntései elsősorban ezekre az emberekre összpontosulnak legelső. Amikor a világjárvány beütött, a vállalat kevésbé merevre igazította menetrendjeit, és módosította várakozásait hogy jobban megértsem azt a tényt, hogy mindenki küzdött egy ilyen egyedülálló kihívás alatt idő.
A vállalat már most is rengeteg fontos erőforrást biztosít távoli munkaerő számára – például a virtuális fitneszt osztályok, kedvezményes korrepetálás a gyerekeknek és a szülői nevelésre összpontosító alkalmazotti erőforráscsoportok mind részét képezik csomag. 2021 előrehaladtával a vállalat azt állítja, hogy még többet kíván kínálni, elismerve azt a tényt, hogy az alkalmazottaknak és különösen a dolgozó szülőknek szükségük lehet egy kis plusz segítségre.
Az egyik „hamarosan jön” juttatás, amely már folyamatban van, az az ösztöndíj, amelynek célja, hogy segítse az alkalmazottakat abban, frissítse az otthoni iroda beállításait, hogy innentől kezdve egy kicsit gördülékenyebb legyen az otthoni munkavégzés ki.