Az eBay, amely 1995 óta az internet minden kereskedelem célpontja, történelmileg progresszív mozgató volt a munkavállalói juttatások és a munkahelyi kultúra terén. A cég ugyanolyan előnyöket kínál az apáknak, mint a születésük után járó szülőknek, vagyis a nem születésű szülők ugyanannyi fizetett szabadságot vehetnek ki, mint a partnereik.
Az eBay új apukái 12 hét fizetett szülői szabadságot vehetnek ki. A listán szereplő sok más cégtől eltérően az eBay alkalmazottai továbbra is alapfizetésük 100 százalékát keresik a munkától távol töltött idejükből, lehetővé téve számukra, hogy kötődjenek új gyermekekhez, és segítsenek nekik támogatni anélkül, hogy a költségvetésük miatt aggódnának. Ez a juttatás attól függetlenül jár, hogy élettársa szült, örökbe fogadott, gyermeket nevelni kezdett, vagy bármilyen más családalapítási módot követett.
A Cleo által nyújtott formálisabb szülői coaching mellett a vállalat segíti a közösség kialakítását és a dolgozó szülők támogatását is. az apukák önmagukat képviselik, tájékozódhatnak a cégen belüli és máshol elérhető erőforrásokról, egészségügyi szolgáltatókat, ill. gyermekfelügyelet.