Ha szeretné kiegyenlíteni a mérlegét munka és magánélet egyensúlyát, érdemes elkezdeni állást keresni a Boltnál, mivel a fintech startup bejelentette, hogy négynapos munkahetet vezet be.
A Bolt abban reménykedik, hogy „tudatos” üzleti kultúrát építhet ki közel 300 alkalmazottja számára. Az új rendszer a múlt héten kezdődött, és a csapatok auditálták az ütemtervet és a munkaterhelést, hogy kitalálják, hogyan lehet a lehető legzökkenőmentesebbé tenni az átállást.
„Az egész arról szól, hogy magas szinten tartsuk a végrehajtási standardokat, miközben a csapat egészségét és jólétét helyezzük előtérbe” Ryan Breslow vezérigazgató elmagyarázta.
Ez az elmozdulás még nem végleges, mivel Bolt három hónapig tervezi tesztelni a négynapos stratégiát, hogy lássa, mennyire hatékony. Ha ez beválik, akkor a cég teljes munkaidős beosztásává válhat. A legtöbb alkalmazott pénteken szabadnapot kap, bár az ügyfelekkel foglalkozó alkalmazottak műszakban dolgoznak majd, hogy továbbra is szolgáltatást tudjanak nyújtani felhasználóiknak hétfőtől péntekig.
Bolt a fintech egyik első jelentős szereplője, aki a visszapillantó tükörben hagyja az ötnapos munkahetet, de ez a trend (lassan) egyre nagyobb teret hódít. Az Egyesült Államok. Mark Takano, Kalifornia képviselője törvényt terjesztett elő csökkentse a heti munkaidőt 32 órára, és sok más vállalat szerte a világon és az Egyesült Államokban elkezdte kísérletezni a program méretre való bevezetésével.
Nem titok, hogy az amerikaiaknak van rossz viszony a munkájukkal, mivel az emberek többsége hosszú órákat dolgozik, és nem használja ki évről évre a teljes szabadságát. Egyes szakértők úgy vélik, hogy a négynapos munkahétre való áttérés segíthet helyreállítani a munka és a magánélet közötti járvány egyensúlyát, mivel egyre többen tekintik egy letűnt korszak emlékének.
Más országokban már megtörténik a lépés. Izlandon a négynapos munkahét próbája zajlott 2015 és 2019 között, és túlnyomóan sikeresnek találta, a dolgozók megnövekedett boldogságról számoltak be, és nem volt észrevehető visszaesés a termelékenységben. 2019-ben az Egyesült Királyság Munkáspártjának vezetője, John McDonnell bejelentette ezt a párt hivatalosan is támogatná a négynapos munkahetet.
