Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Pelopor
Peringkat 2017: 50
Karyawan penuh waktu: 15,745
Gaji rata-rata: $69,280
Berkantor pusat di Malvern, Pennsylvania, raksasa manajemen investasi Vanguard adalah penyedia reksa dana terbesar di dunia, dengan aset lebih dari $5 triliun. Mayoritas karyawan Vanguard mendukung Grup Investor Ritel perusahaan, yang melayani investor individu dan usaha kecil. Peluncuran baru-baru ini di Inggris, Meksiko, dan Jerman menunjukkan ambisi internasional perusahaan, yang mendorong perekrutan karyawan berpenghasilan tinggi. Dengan demikian, perusahaan menawarkan manfaat yang besar, termasuk, cuti berbayar selama enam minggu untuk ayah baru dan, sebagai tahun 2016, berbagai dukungan dan subsidi bagi mereka yang mengejar adopsi, ibu pengganti, dan pengasuhan anak.
Manfaat menonjol Vanguard? Program bantuan akademik yang kuat yang menyediakan karyawan untuk melanjutkan pendidikan mereka hingga $9,000 per tahun untuk uang sekolah dan buku. Ini adalah cara bagi orang tua untuk tetap menjadi yang teratas dalam industri yang berkembang.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat pengasuhan anak, subsidi pengasuhan anak, pengasuhan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Panjang cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
