Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
MasterCard
Pangkat: 35
Peringkat 2017: 24
Karyawan Penuh Waktu: 13,400
Berbasis di Purchase yang bernama tepat, New York, Mastercard adalah perusahaan besar di St. Louis dan secara nasional (23.000 lembaga keuangan mengeluarkan kartunya). Sejak 2016, perusahaan telah menawarkan kepada ayah baru delapan minggu cuti berbayar serta program Flex Work yang memungkinkan orang tua untuk bekerja dari jarak jauh atau pada jadwal yang aneh, membantu menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dengan keluarga tanggung jawab.
Salah satu program yang unik untuk Mastercard adalah Reproductive Resource Services, yang menawarkan akses gratis kepada karyawan untuk perawatan infertilitas dan mencakup hingga $30.000 dalam IVF dan perawatan kesuburan. “Mastercard mengakui dan menghormati kebutuhan karyawan kami untuk berhasil baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi mereka,”
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
