Media sosial dan raksasa riset teknologi Facebook menawarkan kepada 52.500 karyawan AS tunjangan yang sangat kompetitif, terutama ketika tiba saatnya untuk memulai sebuah keluarga.
Facebook menyediakan 16 minggu waktu ikatan berbayar untuk semua orang tua baru pada stafnya yang berbasis di AS, tetapi orang tua yang baru lahir juga dapat mengambil tambahan empat minggu ekstra sebelum tanggal jatuh tempo dan hingga enam minggu setelahnya, di mana mereka masih mendapatkan 100 persen dari mereka gaji. Facebook juga memberi orang tua yang bekerja dengan jumlah dukungan pengasuhan anak yang kompetitif, termasuk subsidi pengasuhan anak tahunan sebesar $3.000, cadangan 10 hari perawatan, dan akses ke concierge rujukan untuk segala hal mulai dari perawatan anak, manula, dan kebutuhan khusus, serta perawatan hewan peliharaan, bimbingan belajar, dan Pembenahan.
Facebook mengantisipasi kebutuhan orang tua baik di tempat kerja maupun di rumah. TPerusahaan menyediakan "sesi perawatan" sesuai permintaan yang memberikan tip yang perlu diketahui orang tua sebelum mereka pergi, menciptakan sejumlah kelompok internal sehingga orang tua yang bekerja dapat saling mendukung, dan bahkan menyediakan lokakarya menyusui dan laktasi di atas perawatan prenatal yang lebih umum untuk karyawan yang mengharapkan.
Dan sementara Facebook mengambil langkah besar untuk mendorong staf untuk bekerja dari rumah dan mendukung mereka yang sudah melakukannya, itu juga menyediakan sumber daya seperti pengiriman ASI kepada ibu mana pun yang mungkin berada jauh dari rumah karena pekerjaan.