Masa depan cuti berbayar seputar kehamilan berkembang ke arah yang progresif.
Parlemen Selandia Baru dengan suara bulat mengesahkan undang-undang pada hari Rabu yang memberikan orang tua yang memiliki keguguran tiga hari cuti berbayar. Meskipun banyak majikan di negara ini sudah memberikan cuti berkabung yang dibayar setelah kehilangan bayi, undang-undang baru akan melindungi orang tua dari keharusan menggunakan cuti sakit mereka dan, anggota parlemen berharap akan mengurangi stigma keguguran. Selandia Baru hanyalah negara kedua yang memberikan waktu kepada orang tua untuk berduka setelah keguguran — dan merupakan satu-satunya yang memberikannya kepada ibu dan ayah.
“Saya merasa bahwa itu akan memberi wanita kepercayaan diri untuk dapat meminta cuti itu jika diperlukan, bukan hanya menjadi tabah dan melanjutkan hidup, ketika mereka tahu bahwa mereka membutuhkan waktu, secara fisik atau psikologis, untuk mengatasi kesedihan,” Ginny Andersen, anggota Parlemen yang merancang RUU tersebut, mengatakan NS Waktu New York.
Selandia Baru sebelumnya telah mengamanatkan cuti berbayar untuk pasangan yang mengalami kelahiran mati setelah 20 minggu kehamilan. RUU baru, yang diharapkan menjadi undang-undang dalam beberapa minggu, memperluas cakupan ini untuk anak-anak yang hilang kapan saja selama kehamilan. Namun, itu tidak mencakup abortus, yang didekriminalisasi oleh negara itu tahun lalu.
“Kesedihan dan kesedihan dan trauma yang dialami selama aborsi dan fakta bahwa itu tidak termasuk dalam RUU ini membuat saya tidak nyaman — secara pribadi tidak nyaman,” Anggota Parlemen Erica Stanford diberi tahu Penjaga.
Australia memberikan cuti tidak berbayar bagi mereka yang keguguran setelah 12 minggu, dan di Inggris, orang tua yang lahir mati setelah 24 minggu memenuhi syarat untuk cuti berbayar. Namun, satu-satunya negara lain yang mengharuskan orang tua diberikan cuti berbayar setelah keguguran adalah India, yang menawarkan cuti berbayar selama enam minggu. Hukum negara hanya berlaku untuk ibu, dan kebanyakan wanita dengan keguguran tidak dilindungi olehnya karena mereka mengambil bagian dalam pekerjaan informal.
“Saya hanya bisa berharap bahwa meskipun kita mungkin salah satu yang pertama, kita tidak akan menjadi yang terakhir dan negara-negara lain juga akan melakukannya. mulai membuat undang-undang untuk sistem cuti yang penuh kasih dan adil yang mengakui rasa sakit dan kesedihan yang berasal dari keguguran dan kelahiran mati,” kata Andersen saat membacakan RUU itu di hadapan Parlemen untuk terakhir kalinya.
Orang tua di AS tidak berhak atas cuti berbayar setelah keguguran — atau bahkan dibayar cuti hamil setelah melahirkan. Beberapa perusahaan AS telah mengambil inisiatif mereka sendiri untuk menawarkan cuti berbayar kepada karyawan setelah keguguran. Reddit adalah salah satu dari sedikit yang melakukannya, dengan ibu dan ayah berhak atas delapan setengah minggu cuti sambil menerima gaji penuh.
“Para pemimpin bisnis tidak perlu menunggu Kongres untuk memberlakukan kebijakan #paidleave yang kuat yang mendukung keluarga. Cuti berbayar membuat bisnis lebih kuat dan memperluas ekuitas & peluang. Ayo wujudkan sekarang!” tweeted National Partnership, sebuah organisasi nirlaba yang mengadvokasi perempuan dan keluarga.
Kebijakan baru Selandia Baru adalah awal yang baik, tetapi tidak semua orang menganggapnya cukup jauh. “Anda mendapat cuti tiga hari, mungkin Anda menguburkan bayi Anda atau Anda memiliki layanan, dan kemudian Anda kembali bekerja, dan Anda melanjutkan — lalu apa? Itu kekhawatiran saya, ”Vicki Culling, seorang pendidik tentang kehilangan bayi, mengatakan kepada Waktu. “Saya merayakannya, tetapi saya ingin melihat kita menjaga belas kasih ini, dan melihat lebih jauh ke dalam kebutuhan orang tua ini.”
