Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Pangkat: 16
Peringkat 2017: 37
Jumlah karyawan: 11,800
Salah satu nama terbesar dalam permainan jaringan dan perekrutan (560.000.000 akun dan terus bertambah), LinkedIn adalah berkantor pusat di Sunnyvale, California, dan memiliki pendekatan Lembah Silikon yang sangat baik untuk pertumbuhan perusahaan dan karyawan kesejahteraan. Diluncurkan pada tahun 2003, LinkedIn menawarkan jutaan pengguna di jejaring sosialnya, yang dibeli oleh Microsoft pada akhir 2016. Mayoritas tenaga kerja LinkedIn melakukan pekerjaan penjualan dan teknis. Semua berhak atas 12 minggu penuh cuti berbayar untuk kelahiran, adopsi, atau ibu pengganti.
Kebijakan cuti LinkedIn yang murah hati didukung oleh program ramp-back yang memungkinkan para ayah untuk kembali paruh waktu hingga empat minggu di akhir cuti mereka. Perusahaan juga menawarkan 10 hari penitipan anak cadangan yang murah hati, karyawan juga diberikan tunjangan yang dapat diganti hingga $2.000 untuk penitipan anak, perkemahan sehari, atau biaya perawatan setelah sekolah. Tunjangan itu juga dapat digunakan untuk keanggotaan gym, kelas kebugaran, pembersihan rumah, jalan-jalan hewan peliharaan, persiapan pajak, perawatan lansia, pembersihan rumah, perawatan lansia, dan/atau jalan-jalan dengan anjing.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
