Kehidupan modern sering menyebabkan waktu yang kurang berkualitas di antara pasangan. Kami bekerja lebih banyak. Kami lebih stres. Kami memiliki lebih sedikit waktu untuk kencan malam atau makan malam bersama. Maka, tidak mengherankan jika gagasan tentang pasangan di mana kedua pasangan memiliki karier yang sibuk, penuh waktu, dan juga hubungan yang solid sepertinya sesuatu yang hanya ditemukan di komedi situasi tahun 90-an. Sebagai rumah tangga dua karir menjadi lebih dan lebih umum, namun, lebih penting dari sebelumnya bagi pasangan untuk belajar bagaimana keseimbangan karir, keluarga, pernikahan, dan seribu daftar tugas yang semuanya perlukan. Ini adalah tindakan pelat berputar, tentu saja. Dan itu pasti datang dengan banyak tekanan. Tetapi ada cara untuk membuatnya jauh lebih mudah dikelola.
"Ini semua tentang proses," kata Jennifer Petriglieri, Asisten Profesor Perilaku Organisasi di sekolah bisnis pascasarjana INSEAD. Penelitian Petriglieri secara khusus berkisar pada pasangan karir ganda — yaitu, pasangan di mana kedua pasangan memiliki pekerjaan besar — dan penulis buku yang akan datang
Pada kenyataannya, itu membutuhkan kepatuhan terhadap proses yang ketat. Bagian dari proses itu melibatkan penetapan beberapa batasan di awal. Dan sementara istilah batasan mungkin terdengar membatasi dalam pernikahan, Petriglieri mengatakan bahwa membatasi pilihan sebenarnya adalah hal yang baik.
“Kami pikir lebih banyak pilihan lebih baik,” katanya. “Tapi sebenarnya, semua penelitian menunjukkan sebaliknya. Semakin banyak pilihan yang kita miliki, semakin sulit untuk membuat keputusan dan semakin kita menyesali keputusan itu dan berharap kita memilih sesuatu yang berbeda.”
Dengan demikian, batasan yang dapat ditetapkan pada awal pernikahan, terutama di mana kedua pasangan akan bekerja, dapat saling membantu untuk memahami apa batasan tersebut. Sebagai contoh: Seberapa jauh satu orang bersedia pindah untuk karier orang lain? Apakah mereka bersedia hidup terpisah jika pekerjaan menuntutnya? Di mana zona "tidak boleh pergi" dalam hal relokasi?
Demikian pula, pasangan perlu menetapkan batasan waktu, mencari tahu berapa banyak yang terlalu banyak di tempat kerja dan juga berapa yang terlalu sedikit. Poin terakhir ini, meskipun rumit, adalah yang penting, karena sering kali dorongan masyarakat adalah untuk menjelekkan kerja, terutama dalam hal pernikahan.
“Kebanyakan orang dalam pasangan karir ganda menyukai pekerjaan mereka,” kata Petriglieri. “Mereka mencintai karier mereka, jadi, ketika orang memikirkan keseimbangan ini, ini bukan hanya tentang terlalu banyak pekerjaan, ini juga tentang mendapatkan cukup banyak hal yang mereka sukai.”
Selain melakukan percakapan terbuka tentang batasan, kata Petriglieri, pasangan seperti itu juga harus berbicara tentang kompromi. Namun, dia menekankan bahwa "kompromi" tidak boleh disamakan dengan "pengorbanan". Ada cara yang pasangan dapat mencapai saling pengertian tentang karir masing-masing tanpa harus melepaskan karir mereka sendiri pengejaran.
"Di sebagian besar pers yang Anda lihat tentang pasangan karir ganda, itu disajikan sebagai permainan zero-sum," katanya. “Ini berarti bahwa satu orang mendapat lebih banyak dan orang lain mendapat lebih sedikit. Dan sementara beberapa pasangan memang memiliki pola pikir 'gayung bersambut' ini, pasangan yang sukses memiliki pola pikir yang, daripada menganggapnya sebagai 'aku vs. Anda,' ini tentang konseptualisasi 'kami' sebagai bagian terpenting dari teka-teki.
Cara kerjanya, kata Petriglieri, adalah pasangan yang menginvestasikan diri mereka satu sama lain kemudian menjadi berinvestasi dalam keberhasilan dan kegagalan satu sama lain. Jika hubungan itu kuat, maka keinginan untuk ingin melihat satu sama lain berhasil akan terjadi secara alami dan kompromi yang mungkin keluar dari keinginan itu tidak akan membawa mereka rasa kebencian.
Dengan rasa kompromi itu, muncullah fleksibilitas dan pemahaman. Pekerjaan dapat berubah dan tanggung jawab dapat berfluktuasi di kedua sisi dan pasangan yang siap menghadapi fluktuasi tersebut dapat mengatasinya dengan lebih mudah. Petriglieri mengambil contoh dari kehidupannya sendiri, dengan mencatat bahwa, ketika kakak laki-lakinya menerima promosi besar dalam pekerjaannya, istrinya bersedia melakukan apa yang perlu dilakukan untuk mendukungnya. "Dia berkata, 'Saya tahu bahwa, selama enam bulan ke depan, saya hampir tidak akan bertemu dengannya dan semuanya akan berada di pundak saya,'" kenang Petriglieri. “Dia tahu dia berada dalam enam bulan yang cukup mengerikan, tetapi dia tabah tentang hal itu. Akan ada saat-saat ketika harapan keluar dari jendela dan Anda berdua harus sedikit berhati-hati tentang itu. ”
Pasangan di mana kedua anggota memiliki karier perlu menyadari “jebakan gender”, kata Petriglieri. Artinya bahwa pasangan membiarkan satu sama lain untuk jatuh ke dalam peran gender tradisional dan stereotip dalam pernikahan yang dapat, jika dibiarkan, menimbulkan masalah. Misalnya, jika istri tinggal di rumah selama beberapa bulan pertama setelah melahirkan, mungkin wajar dia adalah orang yang mengambil di sekitar rumah berdasarkan fakta bahwa dia adalah orang yang lebih sering di rumah. Namun, begitu dia kembali bekerja, jika harapan terus berlanjut bahwa dialah yang seharusnya menangani semua pembersihan rumah, maka masalah bisa muncul. Demikian pula, semua tekanan tidak harus ditempatkan pada pria untuk menjadi pencari nafkah rumah tangga.
“Tanpa disadari, pasangan bisa terjerumus ke dalam peran gender ini,” kata Petriglieri. “Bahkan dalam kasus pasangan yang lebih egaliter, pria itu masih bertindak seolah-olah dia harus memenangkan roti untuk keluarga atau mereka akan kelaparan, itu gila. Dan, pada saat yang sama wanita itu berusaha mati-matian untuk menjaga rumah tetap berjalan dan menjadi ibu rumah tangga yang sempurna.”
Dalam hiruk pikuk pernikahan dua karir yang sedang berlangsung, terkadang Anda berdua merasa seolah-olah berlomba untuk mengikutinya, bahkan ketika Anda memiliki niat terbaik. Petriglieri mengatakan saat itulah penting untuk menjaga perspektif dan menyadari bahwa, bagi mereka yang dapat menemukan cara untuk menyeimbangkan kehidupan karir dan keluarga, imbalannya bisa sangat besar.
“Di satu sisi, berada dalam pasangan karir ganda membuat stres, Anda banyak melakukan juggling,” katanya. “Dan saya pikir sangat mudah untuk terpikat ke dalamnya daripada melihat sisi lain. Itu sebenarnya posisi yang cukup bagus. Jika Anda dapat saling mendukung sedikit lebih banyak dan memanfaatkannya sedikit lebih banyak, ada beberapa hal yang cukup liar yang dapat Anda lakukan dengan hidup Anda.”
