Nuance Communications, perusahaan teknologi yang mengembangkan chatbot AI dan algoritme pengenalan suara, telah melangkah ke piring untuk ibu bekerja, dengan paket manfaat kompetitif dan budaya perusahaan untuk mendukung dia.
Perusahaan membanggakan bahwa semua ibu baru yang bekerja di sana memanfaatkan cuti orang tua berbayar selama 12 minggu yang mereka tawarkan. Cuti adalah satu hal, tetapi perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas lain untuk mendukung orang tua baru selama proses memulai, tumbuh, atau merawat keluarga mereka.
““Diberkati memiliki 18 minggu yang luar biasa dengan Harrison saya yang manis (terima kasih Nuance!). Saya sangat bersemangat untuk kembali ke pekerjaan yang saya sukai dan menetapkan tujuan baru untuk dicapai bersama Harrison dan keluarga kecil kami. Pekerjaan penting bagi saya. Saya ingin Harrison tahu dia bisa mencintai pekerjaan dan mencintai keluarganya juga…”
Nuance Communications memberikan pelatihan pralahir dan pascakelahiran kepada karyawannya sebagai bagian dari 24/7 hotline perawat, yang juga dapat mereka gunakan untuk pertanyaan dan masalah kesehatan umum untuk diri mereka sendiri dan mereka anak-anak.
Saat waktunya kembali bekerja, Nuance menawarkan jadwal transisi yang fleksibel untuk bulan pertama setelah parental cuti sehingga karyawan dapat menyesuaikan kembali jadwal mereka dan harapan pekerjaan mereka setelah meluangkan waktu jauh. Dan ketika mereka jauh dari anak-anak mereka, Nuance memastikan bahwa ibu baru tetap dapat merawat anak-anak mereka melalui layanan seperti pengiriman ASI — sebuah kegembiraan yang semakin umum yang menunjukkan bahwa perusahaan mengakui bahwa orang tua akan selalu memiliki komitmen penting lainnya yang perlu diperhatikan bahkan selama bekerja jam.