Pada tanggal 5 Juli, penduduk negara bagian Washington menjadi penerima manfaat dari kebijakan cuti paling komprehensif di Amerika Serikat. Undang-undang tersebut, yang dibuat selama bertahun-tahun, akan mulai berlaku pada tahun 2020 dan menjadikan The Evergreen State sebagai negara pertama yang menawarkan cuti orang tua selama 12 minggu penuh yang direkomendasikan oleh organisasi seperti American Academy of Pediatrics.
Tetapi undang-undang Negara Bagian Washington tidak unik hanya dalam jumlah waktu yang diberikan kepada orang tua dan pekerja lainnya. Ini juga terkenal karena menjadi undang-undang cuti berbayar negara bagian pertama yang dibangun dari bawah ke atas, daripada dipahat dari, atau ditambahkan ke, kebijakan negara bagian yang ada. Itu memungkinkan untuk bi-partisan proses legislatif, terbuka untuk suara pemilik bisnis negara, yang membuat kebijakan yang direalisasikan sepenuhnya yang cocok untuk sebagian besar pemain.
Penduduk akan memenuhi syarat untuk cuti berbayar yang dijamin negara bagian setelah bekerja 820 jam untuk bisnis dengan 50 atau lebih karyawan. Mereka kemudian diizinkan 12 minggu untuk kelahiran atau adopsi anak, perawatan anggota keluarga yang sakit, atau dalam kasus di mana keduanya mungkin terjadi pada tahun yang sama, 16 minggu digabungkan. Tambahan dua minggu diperbolehkan untuk ibu yang memiliki komplikasi kesehatan selama kelahiran. Pembayaran cuti, hingga $1.000 seminggu berdasarkan persentase gaji karyawan, akan didanai oleh kombinasi kontribusi pemberi kerja dan karyawan ke dana asuransi sosial baru.
Khususnya, mekanisme pendanaan disambut hangat oleh banyak bisnis kecil di Washington. Beberapa pemilik bisnis menunjukkan bahwa kontribusi pemberi kerja yang relatif kecil per karyawan sejauh ini cara paling murah untuk memberikan cuti yang mereka inginkan kepada karyawan mereka. Konon, Federasi Nasional Bisnis Independen benar-benar menentang undang-undang tersebut, menunjukkan bahwa kontribusi pemberi kerja merupakan beban yang terlalu besar. Namun, mereka tidak mampu menggoyahkan suara bipartisan yang kuat di kedua kamar legislatif.
Menjadi keseluruhan kebijakan tersendiri, para pendukung cuti keluarga berharap ini akan menjadi pola dari mana negara bagian lain dapat bekerja. Saat ini, hanya sedikit negara bagian yang menawarkan segala bentuk cuti berbayar. California membayar 55 persen dari upah mingguan karyawan hingga maksimum $1067 selama 6 minggu. New York akan mendekati kebijakan Washington pada tahun 2021, membayar 60 persen dari upah mingguan karyawan selama 12 minggu. Rhode Island, sementara itu, hanya membayar hingga $720 seminggu selama 4 minggu dan New Jersey membayar cuti 6 minggu hingga $524 per minggu, tetapi hanya setelah kondisi tertentu terpenuhi.
Kebijakan New Jersey baru-baru ini menjadi sorotan karena legislator mengirimkan kebijakan cuti berbayar yang jauh lebih agresif ke meja Gubernur Christie. Kebijakan itu, seperti kebijakan Washington, akan membayar 90 persen dari upah pekerja selama 12 minggu cuti. Namun, diharapkan untuk menerima hak veto karena fakta bahwa itu tidak memungkinkan untuk mekanisme pendanaan tambahan.
Cuti yang dibayar oleh negara tampaknya menjadi masalah bipartisan yang semakin meningkat di negara yang sebaliknya sangat terpecah. Ada kemungkinan bahwa keberhasilan di negara bagian seperti Washington dapat menginspirasi anggota parlemen nasional untuk akhirnya mulai setuju.
