Bain & Company è uno dei migliori posti di lavoro del 2018 per i neopapà

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Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.

Bain & Company

Classifica: 47
Classifica 2017: 33
Numero di dipendenti: 8,000

Bain, una società legale e di consulenza notoriamente ad alta pressione e d'élite con sede a Boston, fornisce consulenza a dirigenti di livello dirigenziale sulla strategia aziendale. A volte questo significa fare delle mosse in casa. Nel 2016, Bain ha aumentato il congedo parentale retribuito a otto settimane per tutti i genitori, indipendentemente dal loro status a tempo pieno o parziale. Anche il congedo retribuito per il genitore alla nascita è stato aumentato da 12 a 16 settimane in quel momento. I genitori nuovi e in attesa hanno anche accesso ai mentori attraverso programmi di mentoring formali, informali e di gruppo di risorse per i dipendenti.

In particolare, Bain ha una fantastica politica del tempo flessibile. I dipendenti possono modificare il proprio programma giornaliero di lavoro su base periodica o regolare. Bain offre anche servizi di telelavoro e telelavoro e talvolta facilita i permessi per i lavoratori.

Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.

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