Annuale paterno “50 migliori posti di lavoro per i neopapà” ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Classifica: 23
Classifica 2017: 5
Numero di dipendenti: 37,666
Con sede a Menlo Park, in California, Facebook è probabilmente meglio conosciuto per essere la piattaforma social per eccellenza utilizzata da oltre due miliardi di persone in gran parte del pianeta. Facebook è da tempo leader nelle questioni relative all'equilibrio tra lavoro e vita privata e offre notevoli vantaggi ai genitori, tra cui 17 settimane di congedo parentale retribuito.
Facebook fornisce anche supporto finanziario ai genitori che stanno cercando di concepire o adottare e a rimborso per l'asilo e sussidi per l'assistenza all'infanzia a chi ne ha – oltre a servizi di assistenza all'infanzia di riserva in caso di emergenza.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
