Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Servizi finanziari PNC
Classifica: 33
Classifica 2017: N / A
Dipendenti a tempo pieno: 53,000
Stipendio medio: N / A
Con sede a Pittsburgh, PNC è una delle più grandi istituzioni di servizi finanziari diversificati negli Stati Uniti e impiega decine di migliaia di persone in 19 stati e nel Distretto di Colombia. Nel 2016, PNC ha potenziato la sua politica di congedo parentale per offrire a padri, madri e genitori adottivi idonei fino a sei settimane di congedo a retribuzione piena.
PNC è un datore di lavoro particolarmente interessante per i genitori di Pittsburgh e Philadelphia, dove l'azienda fornisce 20 giorni di assistenza all'infanzia di backup in loco. T
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
