paterni 50 migliori posti di lavoro per i neopapà attinge a ricerche originali sulle singole società, nonché al lavoro di esperti nello studio della gestione aziendale, tra cui Stew Friedman a Progetto di integrazione vita/lavoro di Wharton e Scott Behson, Professore di Management al Silberman College of Business e autore di La guida di sopravvivenza del papà che lavora. Il rapporto si concentra sulle aziende che impiegano almeno 1.000 persone e forniscono un minimo di una settimana di congedo di paternità retribuito. Altri fattori presi in considerazione includono politiche sull'orario flessibile, assistenza all'infanzia, adozione e famiglia benefici di pianificazione, sicurezza del lavoro e crescita aziendale, oltre a cultura aziendale e promozione del lavoro/della vita integrazione. Inoltre, il rapporto si basa su ricerche precedenti condotte da:
- Il Boston College Center for Work and Family
- I fantastici posti di lavoro di Great Rated
- Le 100 migliori aziende di Working Mother
- Le 100 migliori aziende di Fortune per cui lavorare
- Istituto Famiglie E Lavoro
- Il programma Breadwinning And Caregiving della New America Foundation
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La posta in gioco, di Stew Friedman, direttore del progetto di integrazione vita/lavoro di Wharton
50 Migliori: Casa
